Мало кто не раскритиковал пенсионную реформу. Состояние, в котором пребывает система социального обеспечения сейчас пожилых граждан, вызывает гнев у некоторых россиян.
Экономисты согласны: проблем множество. Если пенсионную реформу нельзя отменить, то ее следует продолжить, внеся коррективы. Доцент кафедры общественных финансов Финуниверситета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью «Газете.ru» обозначил несколько самых болезненных точек.
Первая – ограничение максимума пенсионных баллов для трудоустроенных пенсионеров. Для них установлен порог в три ИПК за год, в то время как те, кому до пенсии еще далеко, могут заработать 10. Налицо нарушение принципа справедливости, которое давно пора устранить.
Другим негативным моментом можно счесть отсутствие взаимосвязи между длительностью страхового стажа и размером пенсии. Экономист считает, что снять напряжение помог бы повышающий коэффициент.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Например, за каждый год стажа после 25 лет можно было бы увеличить количество пенсионных коэффициентов на 1%, а за стаж свыше 35 лет – на 2%. Это стимулирует людей дольше оставаться в трудовой деятельности», – предположил Игорь Балынин.
Третья проблема — разница в возрастном пороге в зависимости от пола. Здесь критику вызывает та же несправедливость, поэтому следовало бы или установить одинаковый предел для всех, или снизить планку для мужчин. Как показывает статистика, у них жизненный путь сам по себе короче, чем у женщин.
Еще одно затруднение представляют льготные ставки страховых взносов для малого и среднего бизнеса.
Экономист полагает, что их можно оставить только для занятых в сфере производства стратегически важной продукции. По его расчетам, бюджет получил бы лишние 700 млрд рублей, или по 25 тысяч всем пенсионерам разово.
Наконец, следует развивать систему корпоративного пенсионного обеспечения. Такие программы есть, но их применяют только крупные корпорации.
Если все указанные меры принять в ближайшие 15 лет, пенсионную систему удалось бы стабилизировать за счет снижения социальной нагрузки на государство.
В отсутствие перегрева у профильных ведомств получится пересмотреть механизм выплат, за счет чего материальная поддержка пенсионеров стала бы заметнее.
