2023 год в России объявлен Годом педагога и наставника. Соответствующий указ 27 июня 2022 года подписал президент России Владимир Путин. Год педагога и наставника проводится с целью признания особого статуса представителей профессии.
Депутаты Мосгордумы предложили установить дополнительные выплаты для тех, кто берет шефство над новичками. Подобная практика была широко распространена в советское время, когда опытные сотрудники — чаще всего это люди старшего возраста, работающие пенсионеры, брали «под свое крыло» новичков.
Председатель Мосгордумы Алексей Шапошников напомнил, что еще в 2013 году президент России Владимир Путин говорил, что подготовка высококвалифицированных кадров для реальной экономики — не частная задача одного предприятия, а общенациональная необходимость, как одно из главных условий повышения производительности.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Компании заинтересованы в том, чтобы после высших учебных заведений к ним приходили максимально подготовленные к работе на современном оборудовании сотрудники. Поэтому наставничество в форме «работодатель-студент» имеет особое значение, пишет «Парламентская газета».
«При этом работодатели поощряют наставников по своему усмотрению. Но в этом деле обязательно нужна система мотивации для наставников. Сейчас мы работаем над несколькими законодательными инициативами: установить ежемесячную выплату за наставничество пенсионерам, которые еще работают в организациях стратегически важных отраслей, в Трудовом кодексе закрепить норму о стимулирующей выплате за наставничество и не облагать такие начисления налогом и обложением страховыми взносами», — заявил Шапошников.
На проблему отбора кадров для наставников обратил внимание первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Игорь Кастюкевич. Он указал, что до сих пор на государственном уровне не определены ни обязанности наставников, ни правила их отбора.
«К примеру, компания готовит будущего сотрудника во время его учебы, а выпускник выбирает для себя другое место работы. Бывает и такое, что опытные работники отказываются становиться наставниками, боясь потерять свое рабочее место. Статус наставника должен отличаться, наставничество должно стать престижным», — считает депутат.
По его словам, уже подготовлены нормы для закрепления в Трудовом кодексе таких понятий как «наставничество» и «наставник».
Также планируется, что в стране будут действовать программы для поощрения предприятий, реализующих программы наставничества, и людей, кто этим занимается. В настоящий момент лучшим наставникам вручается знак отличия «За наставничество», который в 2018 году своим указом учредил Владимир Путин.
