тихое увольнение
Около 30% российских компаний в 2026 году могут столкнуться с явлением так называемого «тихого увольнения». Речь идет о ситуации, когда сотрудники формально
Около 30% российских компаний в ближайшие годы рискуют столкнуться с ростом явления «тихого увольнения» — формального присутствия сотрудников на

