Уход за нетрудоспособным родственником по-прежнему остается одной из уважительных причин отсутствия заработка при назначении единого пособия. Однако с 21 июля вступают в силу новые требования, которые затронут граждан, осуществляющих такой уход.
Согласно обновленным правилам, ухаживающему лицу потребуется подтвердить наличие родственных связей с человеком, за которым осуществляется уход. Нововведение касается случаев ухода за пенсионерами старше 80 лет, гражданами с инвалидностью I группы, а также престарелыми людьми, нуждающимися в постоянном уходе по медицинскому заключению.
Период ухода будет учитываться при назначении единого пособия только в том случае, если помощь оказывалась близкому родственнику заявителя или члену его семьи. Речь идет о родителях, детях, братьях, сестрах, бабушках, дедушках и внуках. Кроме того, сам факт ухода должен быть подтвержден в Социальном фонде России.
Для подтверждения родства необходимо предоставить соответствующие документы в клиентскую службу территориального органа СФР, куда ранее было направлено заявление на получение пособия. В качестве таких документов могут использоваться свидетельства о рождении, заключении брака и другие официальные бумаги, подтверждающие семейные связи.
Напомним, что для возникновения права на единое пособие действует правило минимального дохода. При рассмотрении заявления специалисты оценивают не только доходы семьи, но и имущественное положение заявителей.
Для каждого трудоспособного члена семьи установлен минимальный порог дохода за расчетный период продолжительностью 12 месяцев. В 2026 году он составляет не менее восьми минимальных размеров оплаты труда — 216 744 рубля за год. При расчете учитываются заработная плата и выплаты по временной нетрудоспособности.
Однако законодательством предусмотрены ситуации, когда это требование может быть смягчено либо полностью отменено. К уважительным причинам отсутствия дохода относятся получение пенсии по старости, инвалидности или потере кормильца, очное обучение в возрасте до 23 лет, беременность продолжительностью не менее шести месяцев в расчетном периоде, уход за ребенком до трех лет, а также нахождение в статусе безработного, ищущего работу, но не более шести месяцев в общей сложности.
Если уважительные причины подтверждаются не менее чем в течение десяти месяцев из двенадцати расчетного периода, требование о наличии дохода в размере восьми МРОТ полностью снимается.
В случаях, когда объективные причины отсутствия заработка действовали менее десяти месяцев, минимально необходимая сумма дохода уменьшается пропорционально. Расчет производится по формуле: 8 МРОТ ÷ 12 × количество месяцев без уважительных причин.
Так, если мать в течение четырех месяцев расчетного периода осуществляла уход за ребенком младше трех лет, а оставшиеся восемь месяцев не работала без уважительных оснований, минимальный доход для назначения пособия будет снижен. Вместо стандартных 216 744 рублей за год ей потребуется подтвердить доход в размере 144 496 рублей.
Новые правила призваны уточнить порядок подтверждения уважительных причин отсутствия заработка и одновременно усилить контроль за назначением мер социальной поддержки.
