Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с января 2024 года увеличится сразу на 18,5% – на 3 000 рублей. Однако не факт, что от повышения МРОТ доходы резко вырастут. Эксперты рассказали изданию NEWS.ru, почему так происходит.
Во-первых, зарплата будет ниже МРОТ, если работать на полставки. В прочих случаях зарплату ниже минимальной начислять действительно нельзя, и без разницы, из каких источников она поступает: федеральный бюджет, региональный, муниципальный или доходы фирмы.
Во-вторых, собственно оклад может быть и меньше «минималки». Зарплату просто подтягивают до установленного уровня разного рода премиями, надбавками и доплатами. В малом бизнесе оклады ниже МРОТ – вообще распространенное явление.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Даже если заработная плата значительно выше МРОТ, оклад может быть привязан к нему. В случае роста МРОТ оклад растет пропорционально, а вот вырастет ли премия, уже зависит от положения о системе оплаты труда», – пояснила адвокат Евгения Рыжкова.
Когда у сотрудников зарплата выше действующего МРОТ, то при его росте работодатели не обязаны делать перерасчет, предупредила руководитель по кадровому делопроизводству Светлана Краснянская.
«В 2022 году мы получали зарплату, размер которой был немного выше минимального размера оплаты труда, а с повышением МРОТ в январе этого года нам увеличили оклад с 9 000 до 12 000 рублей, но одновременно на ту же сумму сократили повышающие коэффициенты. Получилось, что в 2023-м мы получаем примерно столько же, сколько получали в 2022-м», – рассказала специалист одного из региональных министерств соцзащиты.
Никаких законов такая практика не нарушает. Как прокомментировал адвокат Владимир Шалаев, при повышении оклада до уровня МРОТ премия вполне легально может быть урезана. Главное – чтобы итоговая сумма вышла не меньше установленного предела.
В первую очередь МРОТ влияет на зарплаты тех, у кого они сами по себе невелики. К таковым относятся стажеры, неквалифицированные работники (уборщики, гардеробщики и т. п.) и бюджетники (соцработники, молодые педагоги без опыта, воспитатели). Из специалистов, как отмечает юрист, привязанную к МРОТ зарплату получают почти все госслужащие и занятые в частном секторе.
Профессор кафедры РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова напомнила, что регионы вправе устанавливать МРОТ с повышающими коэффициентами. В Тульской области, например, МРОТ в госучерждениях равен федеральному — 16 242 рубля, а во внебюджетной сфере – 17 000. В Ростовской области для внебюджетников и ИП он рассчитывается с умножением федерального на 1,2 (19 490 рублей). Есть такие территории, где коэффициент и процентная надбавка связаны с работой в условиях сурового климата, – Сахалин, Хакасия, Тува и т. д.
Если зарплата равняется 1,5 федерального МРОТ, то региональный будет умножаться на столько же. Так, в Москве МРОТ – 24 801 рубль на данный момент и в 2024 году станет 37 201, а в Московской области он сейчас 19 000 рублей — значит, вырастет только до 28 500.
