Пугающие слухи в социальных сетях, которые появляются с завидным постоянством, заставляют некоторых россиян верить, что в течение года можно брать лишь ограниченное количество больничных.
На самом деле в российском законодательстве отсутствует ограничение на количество больничных листов, которые можно оформить в течение года. Если состояние здоровья требует временного освобождения от работы, работник вправе получать листок нетрудоспособности столько раз, сколько это необходимо. При этом существуют отдельные ограничения, касающиеся продолжительности оплачиваемого периода в некоторых случаях.
Основанием для оформления больничного являются временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы, восстановление после операции, карантин, а также необходимость ухода за заболевшим ребенком или другим родственником. Решение о выдаче листка нетрудоспособности принимает лечащий врач.
При заболевании самого работника оплачивается весь период временной нетрудоспособности без установленного годового лимита. Продолжительность лечения находится под контролем врача, а при необходимости длительного больничного решение принимает врачебная комиссия.
Иные правила действуют при оформлении больничного по уходу за родственниками. Если уход требуется ребенку младше семи лет, оплачивается до 60 календарных дней в год, а при заболеваниях, включенных в специальный перечень, — до 90 дней.
При уходе за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет оплачивается не более 45 дней в течение года. Если ребенку уже исполнилось 15 лет и лечение проходит амбулаторно, компенсация предусмотрена максимум за 30 дней. Такой же годовой лимит действует и при уходе за совершеннолетним родственником.
Если установленный лимит оплачиваемых дней превышен, листок нетрудоспособности может быть продлен по медицинским показаниям, однако дни сверх установленной нормы уже не подлежат оплате.
При этом количество самих больничных листов законом не ограничивается. Каждый случай должен быть подтвержден медицинскими документами, а работодатель не имеет права самостоятельно устанавливать ограничения на число оформленных больничных.
Задержка выплат по больничному: россияне массово жалуются на отсутствие денег с мая
Новые правила по больничным: в какие сроки назначается выплата СФР в 2026 году
Годовые лимиты: сколько дней больничного листа оплатят работникам в 2026 году
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа и среднего заработка работника. При стаже до пяти лет выплачивается 60% среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, а при стаже более восьми лет — 100%. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальные выплаты производит Социальный фонд России.
Вместе с тем Минздрав России подготовил проект новых правил оформления листков нетрудоспособности. Документ предусматривает изменения для граждан, которые слишком часто уходят на больничный. Согласно проекту, если за последние шесть месяцев человека признавали временно нетрудоспособным четыре раза и более, очередной больничный первоначально может оформляться только на срок до трех дней. После этого врач вправе направить пациента на дополнительное обследование, госпитализацию либо продлить листок нетрудоспособности, если медицинские показания подтвердятся.
При этом новые правила не затронут ряд социально значимых случаев. Ограничение не планируется применять при беременности и родах, уходе за больными родственниками, карантине, лечении социально значимых заболеваний, а также при болезнях, требующих заместительной почечной терапии.
