Новые трудовые книжки: кому из россиян потребуются подтверждающие документы

С 2020 года в России были введены электронные трудовые книжки. Теперь все данные о трудовой деятельности работника хранятся в электронном виде в базе Социального фонда России. В ЭТК отображаются:

— наименования работодателей;

— должности;

— даты кадровых событий: приема, увольнения, переводов;

— причина увольнения.

Специалисты госуслуг развеяли самые распространенные мифы, которые связаны с ведением обязательных документов.

Миф. Бумажные трудовые больше не заполняются.

Правда. Если у сотрудника была бумажная трудовая до 2021 года и он не писал отказ, работодатель обязан ее заполнять. Электронные сведения тоже подаются.

Миф. При первом трудоустройстве можно выбрать, какую трудовую вести: на бумаге или электронную.

Правда. С 2021 года впервые трудоустроенным бумажные трудовые не заводятся, есть только электронные сведения в базах Социального фонда России.

Миф. У сотрудника может быть только бумажная или электронная трудовая.

Правда. Если у сотрудника была трудовая на бумаге до 2021 года и он от нее не отказывался – будет одновременно два варианта.

Миф. Если был отказ от бумажной трудовой, потом к ней можно вернуться.

Правда. После отказа бумажная трудовая больше не заполняется и передумать нельзя.

Миф. Если сведения в ЭТК неверные, исправить их может только работодатель.

Правда. Гражданин сам может обраться за корректировкой в Соцфонд или через госуслуги. Понадобятся подтверждающие документы.