На минувшей неделе депутаты Государственной думы РФ рассмотрели сразу два законопроекта, вносящие изменения в Трудовой кодекс РФ.
Проектами федеральных законов № 432628-8 и № 428454-8 предлагалось предоставить 1 сентября, в День знаний, однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) ребенка, получающего основное общее образование, и об обязанности предоставить в этот день родителям отпуск без сохранения заработной платы, а также о предоставлении работникам, воспитывающим детей школьного возраста, права на освобождение от работы в День знаний.
В пояснительной записке к одному из законопроектов разработчики поправок указывали, что родители должны иметь право проводить ребенка в школу 1 сентября и присутствовать с ним в День знаний на торжественной школьной линейке.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
«Как утверждают психологи, присутствие хотя бы одного из родителей на торжественной линейке, посвященной началу учебного года, является крайне важным фактором поддержки ребенка, укрепляет эмоциональные связи родителей с детьми, содействует развитию традиционных семейных ценностей», — обосновывали свое мнение депутаты.
Они подчеркивали, что сотрудники имеют право по письменному заявлению запросить отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Но решение руководства о предоставлении такого отпуска зависит от целого ряда объективных и субъективных факторов, сетовали инициаторы поправок.
«В целях гарантированного предоставления однодневного отпуска родителям (опекунам, приемным родителям) для сопровождения в школу ребенка, получающего основное общее образование, законопроектом предлагается дополнить часть вторую статьи 128 ТК РФ положением, согласно которому работодатель обязан предоставить в День знаний таким работникам на основании их письменного заявления отпуск без сохранения заработной платы», — предлагали разработчики документа.
В Госдуме не согласились с обоими законопроектами. Как указано в заключении на проект федерального закона № 432628-8 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», исходя из содержания федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» конкретная дата начала учебного года может определяться образовательной организацией самостоятельно. Таким образом, нуждается в уточнении, как будет реализовано право работников на предоставление указанного отпуска в случае начала учебного года не в установленную проектом федерального закона дату.
«Кроме того, предлагаемые проектом изменения содержат внутренние противоречия, так как устанавливают для работодателя обязанность предоставления указанного отпуска по одному и тому же основанию как с сохранением, так и без сохранения работнику заработной платы», — сказано в отзыве на проект.
Второй законопроект был отклонен в первом чтении из-за юридического нюанса. В заключении Совета Госдумы указано, что федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» не содержит понятия «школьный возраст», а сам проект федерального закона его не раскрывает, что может привести к трудностям в толковании предлагаемого изменения.
