В России готовят новую систему организованного набора иностранных граждан для трудоустройства. Соответствующий законопроект сейчас проходит согласование в правительстве. О подготовке документа президенту России Владимиру Путину сообщил первый заместитель министра внутренних дел РФ — начальник Миграционной службы МВД России Андрей Кикоть.
По словам представителя МВД, организованный набор должен стать одной из мер по упорядочиванию миграционной сферы. Документ разрабатывается по поручению главы государства и предусматривает постепенное изменение действующего порядка привлечения иностранной рабочей силы.
«Еще одна из мер по наведению миграционного порядка — это внедрение в нашей стране системы целевого организованного набора иностранных граждан в части их трудоустройства», — заявил Кикоть.
Новая схема предполагает, что иностранный гражданин не будет приезжать в Россию без заранее определенного места работы. Сейчас человек может самостоятельно купить билет, приехать в страну и уже после этого искать работодателя. В результате на момент въезда у него зачастую еще нет трудовых отношений.
При организованном наборе механизм должен работать иначе. Работодатель сначала обращается в специализированный орган — Миграционную службу — и сообщает, какие специалисты и в каком количестве ему необходимы.
После этого оператор организованного набора будет подбирать работников с учетом заявленной квалификации и потребностей компании. Подобранных иностранцев планируется организованно доставлять в Россию, где они должны будут пройти необходимые административные процедуры для легализации.
После завершения этих процедур иностранные работники будут передаваться непосредственно работодателю. Таким образом, предполагается выстроить цепочку от подбора специалиста за рубежом до его официального трудоустройства в России. Отдельно предусматривается вопрос проживания иностранных работников. Как сообщил Кикоть, крупные и средние работодатели по закону должны будут предоставлять мигрантам специализированное жилье.
Предполагается также организовать доставку работников между местом проживания и предприятием.
«Замкнутый цикл: дом — работа — дом», — объяснил представитель МВД.
Еще одно существенное изменение касается окончания трудовых отношений. После завершения договора иностранный работник должен будет организованно вернуться в свою страну тем же предусмотренным системой способом. При этом реформа не должна вводиться одномоментно. МВД предлагает разделить переход на три этапа. Каждый из них рассчитан на два года, что должно обеспечить постепенное изменение действующей системы привлечения иностранных работников.
«На три этапа мы поделили, плавный переход: каждый шаг — по два года», — уточнил Кикоть.
