отгул
В конце 2026 года россиян ждет приятный сюрприз в производственном календаре: четверг, 31 декабря, будет выходным днем для большинства работников.
До Дня знаний остается чуть больше месяца, и для многих семей вновь становится актуальным вопрос, можно ли законно провести 1 сентября вместе с детьми.
Работники, которые выходили на работу в выходные или нерабочие праздничные дни и выбрали дополнительный день отдыха вместо повышенной оплаты, должны учитывать
Федеральная служба по труду и занятости дала разъяснение по вопросу предоставления дополнительных дней отдыха за работу в выходные и праздничные дни.
Грядущие новогодние праздники 2025-2026 годов станут рекордными по продолжительности. Как следует из постановления правительства, подписанного главой кабмина
Россияне могут рассчитывать на отдых от работы не только в выходные дни, во время государственных праздников или находясь в отпуске. Трудовой Кодекс РФ
Работающие россияне имеют право на оплачиваемый отпуск. По общему правилу, предусмотренному Трудовым кодексом РФ, его продолжительность составляет 28 календарных дней.
Статьей 122 трудового законодательства РФ предусмотрено, что работодатель обязан ежегодно предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск.
В Государственную думу РФ внесен законопроект, который позволит родителям брать выходной день 1 сентября, чтобы проводить ребенка в школу.
До конца года россиян ждет лишь один большой государственный праздник — День народного единства, который традиционно отмечают 4 ноября.
