В конце 2026 года россиян ждет приятный сюрприз в производственном календаре: четверг, 31 декабря, будет выходным днем для большинства работников. Благодаря переносу выходного перед Новым годом появится возможность завершить рабочий год на день раньше.
Соответствующее решение закреплено постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2025 года № 1466 «О переносе выходных дней в 2026 году». Согласно документу, выходной день с воскресенья 4 января перенесен на четверг, 31 декабря.
Таким образом, для работников с обычной пятидневной рабочей неделей последний рабочий день 2026 года придется на 30 декабря. После этого начнутся новогодние каникулы.
Однако дополнительный выходной не означает, что абсолютно все сотрудники смогут отдыхать 31 декабря. Для организаций с непрерывным производственным циклом, сменным графиком и другими особенностями режима труда работа в этот день вполне возможна.
Особые правила действуют для сменных работников. Если по их утвержденному графику 4 января 2026 года являлось выходным, то перенос этого дня на 31 декабря означает, что работа в последний день года фактически будет приходиться на выходной.
Трудовой кодекс РФ устанавливает повышенные гарантии для сотрудников, которые работают в выходной или нерабочий праздничный день. Такая работа должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Соответствующее правило предусмотрено статьей 153 Трудового кодекса РФ.
При этом у работника есть право выбрать другой вариант компенсации. По желанию сотрудника вместо повышенной оплаты ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха.
Если работник выбирает день отдыха вместо повышенной оплаты, отработанный выходной день оплачивается в обычном, одинарном размере. Сам предоставленный день отдыха при этом не оплачивается.
«Если 31 декабря по производственной необходимости предусмотрена смена, ее нельзя автоматически считать обычным рабочим днем только потому, что она приходится на последний день года, который обычно является рабочим. Выход 31 декабря подлежит оплате в двойном размере», — заключил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Напомним, поскольку 31 декабря 2026 года будет выходным днем в связи с переносом на него воскресенья 4 января, то 30 декабря 2026 года станет полным рабочим днем без сокращения на 1 час.
