В Госдуме рассмотрели вопрос о чистом МРОТ на руки

В Госдуме прошло рассмотрение законопроекта, вносящего корректировки в Трудовой кодекс в части оплаты труда.

Соавторы предлагают гарантировать работникам ежемесячное вознаграждение за труд не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Разработчики указали, что по действующему законодательству нижний предел зарплаты не может быть меньше «минималки», но нет конкретики, в какой части – оклад или целиком.

В итоге на МРОТ ориентирован весь заработок, вместе с премиальными и надбавками. А из-за удержания НДФЛ сумма сокращается еще, равно как и после выхода из отпуска или с больничного.

В связи с этим парламентарии сочли нужным внести уточнение, дополнив формулировку «месячная заработная плата» словом «фактическая». По замыслу, это ликвидирует разночтения в толковании статей Трудового кодекса.

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов отклонил идею. Главным аргументом стало отсутствие в законодательстве понятия «фактически выплаченная месячная заработная плата» вообще.

Кроме того, зарплата относится к разряду доходов, подлежащих обложению НДФЛ. Работодатели впрямую обязаны рассчитывать отчисления, удерживать их и отправлять в госбюджет. Следовательно, внесенная в Трудовой кодекс поправка потребует соответствующих изменений в Налоговом.

Наконец, говорится в отзыве комитета, в предложенном к рассмотрению документе нет указания на источники финансирования реализации идеи. Таким образом, расходная статья не уравновешена доходной, что противоречит нормам еще одного кодекса (Бюджетного).

Юристы и прежде неоднократно поясняли, что термин «чистая зарплата» юридически некорректен.

Он появился на фоне ожиданий, что на руки будут выдавать столько же, сколько указано в трудовом договоре, и вошел в традицию. На самом деле и в объявлениях о вакансиях, и в документах уже давно ставится отметка «до удержания НДФЛ».