Специалисты Роструда ответили на вопрос, будет ли считаться недействительной запись в трудовой книжке с пропуском строк.
На портале Онлайнинспекция.рф у экспертов поинтересовались, как поступить в том случае, если запись об увольнении в бумажной трудовой книжке внесена в соответствии с Трудовым кодексом РФ, но между ней и предыдущей порядковой записью есть три незаполненные строки.
«Необходимо ли признавать данную запись об увольнении недействительной по причине наличия перед ней трех пустых срок? Если да, то в каком порядке и что делать с тремя пустыми строками?» — спросили у специалистов Роструда.
В ведомстве посчитали, что такое заполнение трудовой книжки не является нарушением.
«Полагаем, что признавать запись в трудовой книжке недействительной не нужно», — считают в Роструде.
В качестве обоснования своей позиции, эксперты привели положения приложения № 2 к приказу Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Они напомнили, что записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами. Число и месяц — двузначными, год — четырехзначными.
Записи рекомендуется производить аккуратно, световодостойкими чернилами (пастой, краской, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений.
Не допускается писать «пр.» вместо «приказ», «расп.» вместо «распоряжение», «пер.» вместо «переведен».
Также записи могут быть полностью или частично произведены с использованием технических средств путем переноса красителей или в виде оттиска штампа (печати).
«Нарушения в порядке заполнения трудовой книжки могут повлечь самые неприятные последствия для граждан, которые имеют стаж до 2002 года. Такие записи могут признать недействительными, а значит – отказать в назначении пенсии или снизить ее размер. Доказывать свою правоту затем приходится в суде. Современный стаж дублируется в Социальном фонде России. Его можно проверить, заказав выписку», — рассказал в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
