Статья 134 Трудового кодекса РФ призвана обеспечить повышения уровня реального содержания заработной платы.
В настоящий момент работодатели должны повышать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
«Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели — в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами», — сказано в законе.
Но такое правило действует в отношении бюджетных организаций. В Госдуме хотят обязать предпринимателей индексировать зарплаты.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Эта проблема сохраняется на протяжении многих лет, хотя свои разъяснения уже давал и Роструд, и Верховный суд, которые однозначно подтвердили обязанность работодателей повышать зарплату не реже раза в год минимум на размер инфляции», — заявил глава думского комитета по труду Ярослав Нилов.
Парламентарий предлагает установить обязанность для работодателей внебюджетной сферы индексировать заработную плату в соответствии с уровнем инфляции.
По словам Ярослава Нилова, законопроект с поправками в Трудовой кодекс он планирует в ближайшее время внести в Госдуму.
«Сейчас порядок действий по индексации прописан лишь в отношении бюджетных организаций. В законе указано, что в случае с частными компаниями процедура должна регулироваться коллективным договором или локальными нормативными актами», — отметил Нилов.
Он указал, что на практике права работников внебюджетной сферы нарушаются, поэтому необходимо усилить ответственность всех работодателей за неисполнение обязанности по индексированию зарплаты сотрудников.
