Ряду граждан, живущих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, будут назначать процентную надбавку к зарплате в максимальном размере вне зависимости от стажа. Проект разработал Минтруд.
В ведомстве предложили доработать статью 317 Трудового кодекса РФ. Норму о выплате процентной надбавки с первого дня работы в максимальном размере планируется распространить на работников федеральных государственных учреждений, сотрудников научных организаций и вузов, а также трудоустроенную молодежь (до 35 лет), если они прожили на Севере не меньше 5 лет.
Сейчас право на максимальную надбавку к зарплате имеют те, кто отработал в этих районах 5 и более лет. Молодежь, проживающая на Севере больше года, может рассчитывать на нее через 2,5 года.
Вам может быть интересно:
• Пенсионеров предупредили об отмене доплат к пенсии
• Изменены правила сдачи квартир в аренду
• Купившие квартиру в ипотеку могут получить от государства 1,3 млн рублей
• Путин заявил о возможности раскола России
Таким образом, надбавки перестанут зависеть от стажа — решающим станет только факт проживания в течение указанного срока. С работников старше 35 лет снимутся критерии и по стажу, и по возрасту.
В случае если работники не имеют права на надбавку в максимальном размере, соответствующие средства составят экономию фонда оплаты труда, которая может быть использована для поощрения работников, говорится в пояснительной записке.
Максимальный размер надбавки отличается на северных территориях. Самый высокий (100%) установлен в Чукотском автономном округе, Северо-Эвенском районе, Магаданской области, Алеутском, Карагинском, Олюторском, Пенжинском и Тигильском районах Камчатского края, островах Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря). В остальных районах Крайнего Севера он составляет 80%, а на приравненных к ним территориях — 50%.
Ожидается, что норма вступит в силу с 1 сентября 2023 года, если постановление будет принято.
