Рассчитывать на повышение зарплат не стоит

Производство Из жизни
Коротко и без рекламы - telegram-канал «Социальные новости». Присоединяйтесь!

1 января 2024 года минимальный размер оплаты труда проиндексируют на 18,5%. По словам глава правительства Михаила Мишустина, темпы индексации будут выше уровня инфляции. Таким образом, МРОТ в России составит 19 242 рубля вместо нынешних 16 242.

Как заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков на встрече с фракцией ЛДПР в Госдуме, к 2030 году МРОТ превысит прожиточный минимум на 30%. Ранее вице-премьер Татьяна Голикова сообщила, что в России его начнут увеличивать опережающими темпами.

Непосредственно «минималку», то есть невысокую зарплату, в стране получают около 3 миллионов человек. Многие работодатели устанавливают равнозначный базовый оклад и к нему добавляют стимулирующие выплаты в виде различных премий и бонусов. Специалисты уже предварительно оценили, насколько могут вырасти зарплаты и изменится ли соотношение оклада и премиальных.

Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России

«Какого-то всеобщего эффекта от повышения МРОТ ждать не стоит. У нас сейчас по ряду специальностей рынок труда дефицитный, и это очень мощный стимул для повышения зарплат, чтобы переманить к себе работников. Но этого практически не происходит: средств на повышение зарплат у многих просто нет», – указал в интервью «Российской газете» эксперт по государственному и муниципальному управлению Кирилл Парфенов.

Доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец отметила, что если заработная плата состоит из оклада и стимулирующих выплат, то будут работодатели, которые повысят оклад, при этом сократив премии. К тому же мелкий бизнес в основном выдает надбавки «вчерную», чтобы отчисления в Соцфонд были поменьше.

«В ст. 133 трудового кодекса написано, что МРОТ – это месячная заработная плата работника, которую ему обязан выплатить работодатель. Но заработная плата может состоять из нескольких частей, в том числе она включает в себя и оклад. Отсюда можно сделать вывод, что оклад, который меньше установленного МРОТ, вполне законен. А вот окончательная получаемая работником месячная заработная плата быть меньше установленной законом нормы не может», — уточнил адвокат Виталий Ревзин.

Все повышения МРОТ, сделал он вывод, важны именно для тех работников, которые на руки получают небольшие суммы.

В мае премьер-министр России Михаил Мишустин сделал заявление о росте зарплат в стране: по итогам прошлого года в реальном выражении за год они выросли на 3%, а в номинальном – на 13%.

Оцените статью
PNZ.RU