С 2019 года в стране идет дискуссия по поводу введения 4-дневной рабочей недели. Рано или поздно рынок труда к этому придет, заявил в беседе с ТАСС глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
«Но это все должно проходить эволюционно, синергетически, и ни в коем случае никакой регуляторики быть не должно», – уточнил он.
В обоснование своего мнения политик пояснил, что изменения не должны привести к падению доходов работающих людей или застою на производстве.
На данный момент нестандартная занятость (гибрид, удаленка, 3- и 4-дневная продолжительность недели) уже практикуется, но точечно. Отдельные организации перешли к ней после пандемии ковида, перераспределив ресурсы.
Имеющиеся результаты внушают определенный оптимизм: производительность не пострадала, заработки не уменьшились, прибыли бизнеса сохранились благодаря экономии на аренде и оборудовании.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Сотрудники, со своей стороны, оценили выгодность отсутствия затрат времени и средств на проезд к месту работы.
«Поэтому со временем мы перейдем [к 4-дневной неделе], я уверен, но это не сегодня, не завтра и не послезавтра. И не для всех сфер — есть формы занятости, когда люди получают сдельно, есть службы, которые работают в непрерывном режиме. Не будет удаленно врач делать операцию», – признал Ярослав Нилов.
Вместе с тем он не исключает увеличения числа компромиссных решений, позволяющих поддерживать уровень развития экономики. По мере расширения поиска взаимовыгодных условий переход на сокращенную рабочую неделю станет нормой, сделал вывод парламентарий.
Пока что нормативы рабочего времени остаются прежними – 40-дневная неделя с исключениями для отдельных категорий, о которых портал PNZ.RU писал ранее.
Со словами депутата Ярослава Нилова вряд ли согласятся работники ряда крупных российских предприятий, которых принудительно перевели на четырехдневную рабочую неделю. Снижение рабочего времени отразилось на размере их заработной платы.
Ранее в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП) предупредили, что в 2026 году экономике России не избежать рецессии. Это может отразиться на спаде производства, сокращении занятости и зарплат.
Рынок труда может столкнуться с волной сокращений уже этой осенью. Как следует из результатов исследования, 12% компаний планируют уволить часть персонала.
