По данным исследования «Работа.ру», в этом году уже более четверти россиян (27 процентов) получили повышение зарплаты.
Опросы показали, что в среднем размер прибавки составил около 10 процентов.
В исследованиях hh.ru указывается, что 71 процент работников не устраивает текущий уровень зарплат. Из них каждый четвертый считает идеальной прибавку в размере от 20 до 40 процентов, а каждый пятый — от 40 до 50 процентов.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
При этом больше половины работодателей (53 процента) готовы повысить зарплату своим сотрудникам, пишет «Российская газета».
Исследователи сообщают, что многие работодатели в России столкнулись с серьезной проблемой. Качественных специалистов не хватает во многих областях. Между компаниями идет борьба за профессионалов из сферы IT, строительства и недвижимости, производства, розничной торговли.
«Самый острый дефицит кадров (не более одного-двух активных резюме на одну вакансию) к концу года образовался сразу в нескольких профобластях: рабочий персонал, сфера добычи сырья, домашний персонал и консалтинг. Не превышает двух человек на место конкуренция за рабочие места в автомобильном бизнесе, сфере продаж, медицине, строительстве и финансовом секторе», — указывает главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
Эксперты считают, что сотруднику из «дефицитной» сферы сейчас самое время просить прибавку к зарплате или повышение по службе – таким людям работодатели не смогут отказать.
Тем, кто только ищет новое место работы, они советуют сразу называть зарплату выше среднерыночной.
В последнее время наибольший рост зарплатных предложений заметен в сфере офис-служб и бизнес-услуг — работодатели в этой сфере стали предлагать на 22 процента больше, чем в 2022 году.
Также заметно выросли зарплатные предложения на вакансии для студентов и стажеров — также на 22 процента. На 16 процентов увеличились предлагаемые зарплаты у сотрудников в сфере образования и науки, в сфере красоты и здоровья выросли на 14 процентов, в сфере торговли — на 12 процентов. На 11 процентов увеличились предложения от работодателей в отрасли недвижимости и строительства.
«На рынке труда продолжает ощущаться дефицит кадров. Процесс найма становится дороже, также работодатели вынуждены повышать зарплаты — этот тренд мы наблюдаем уже не первый год», — выразил мнение заместитель генерального директора «Работа.ру» Александр Ветерков.
