Многие работающие россияне оформляют больничные, чтобы восстановиться после болезни и не потерять заработок за время лечения. При этом размер пособия зависит не только от зарплаты, но и от страхового стажа. В отдельных случаях выплату можно увеличить, заменив годы, которые используются для расчета. Такое право есть, в частности, у работников, чьи трудовые договоры приостанавливались из-за прохождения военной службы.
По общему правилу больничный рассчитывают исходя из заработка за два календарных года, предшествующих году болезни. Например, если листок нетрудоспособности открыт в 2026 году, учитываются доходы за 2024 и 2025 годы. Если человек заболеет в 2027-м, расчетными станут 2025 и 2026 годы.
Однако эти периоды не всегда можно использовать без изменений. Часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ предусматривает возможность заменить один или оба расчетных года, если на них пришлось приостановление трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса РФ или государственной гражданской службы по статье 53.1 Федерального закона № 79-ФЗ.
Речь идет о приостановлении трудовых отношений в связи с прохождением военной службы. Вместо такого года можно взять предшествующий календарный год. Главное условие — замена должна привести к увеличению пособия. Выбирать любые годы с наиболее высокой зарплатой нельзя: применяются именно предусмотренные законом правила замены.
Например, сотрудник оформил больничный в 2026 году. В обычной ситуации бухгалтерия учтет его заработок за 2024 и 2025 годы. Если в 2024 году трудовой договор был приостановлен из-за военной службы, этот год можно заменить на 2023-й. Тогда при расчете будут учитывать доходы за 2023 и 2025 годы, если такой вариант увеличивает выплату.
Если приостановление пришлось на оба расчетных года, заявление может касаться замены обоих периодов. В этом случае учитываются предшествующие календарные годы с соблюдением установленного законом условия об увеличении пособия.
Для замены расчетного периода необходимо подать работодателю заявление. Если больничный уже оплачен, а право на замену обнаружилось позднее, можно обратиться за перерасчетом. Закон предусматривает перерасчет ранее назначенного пособия, но не более чем за три года до дня подачи заявления.
Как рассчитывают обычный больничный
Размер выплаты зависит от страхового стажа работника:
- при стаже менее пяти лет — 60% среднего заработка;
- при стаже от пяти до восьми лет — 80%;
- при стаже восемь лет и более — 100%.
Для расчета складывают учитываемые выплаты за два предыдущих календарных года, делят полученную сумму на 730 дней, а затем умножают на процент, соответствующий страховому стажу, и на количество календарных дней болезни.
Например, если средний дневной заработок составляет 2 000 рублей, а страховой стаж — шесть лет, дневное пособие будет равно 1 600 рублям. При больничном продолжительностью десять дней общая сумма составит 16 000 рублей до удержания НДФЛ.
При этом учитывается не вся зарплата без ограничений. Для каждого расчетного года действует предельная база, с которой начисляются страховые взносы. Если заработок превышал установленный максимум, в расчет включат только сумму в пределах этой базы.
Максимальный больничный в 2027 году приблизится к 239 тысячам рублей
В следующем году предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности заметно увеличится. По данным Минтруда, максимальная выплата за полный календарный месяц для работников со страховым стажем от восьми лет вырастет примерно с 207,6 тысячи рублей в 2026 году до 239 тысяч рублей в 2027-м. Прибавка составит около 31,4 тысячи рублей, или примерно 15%.
Предельный размер дневного пособия по прогнозным расчетам достигнет 7 860,27 рубля. Получить такую выплату смогут сотрудники с высоким официальным заработком в 2025 и 2026 годах, поскольку именно эти периоды будут использоваться для расчета больничных, открытых в 2027 году.
Нижняя граница выплаты связана с минимальным размером оплаты труда. Если у работника не было заработка за расчетные годы или средний заработок оказался ниже установленного минимума, для расчета применяется МРОТ. Это предусмотрено частью 1.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ.
С 1 января 2027 года МРОТ планируется установить на уровне 28 935 рублей. Соответствующий законопроект прошел первое чтение в Госдуме 29 октября. По сравнению с действующим в 2026 году минимумом в 27 093 рубля повышение составит 1 842 рубля, или 6,8%. При таком МРОТ минимальная выплата за один день болезни будет зависеть от количества календарных дней в месяце. По предварительным расчетам, она составит:
- 933,39 рубля — в месяцах с 31 календарным днем;
- 964,50 рубля — в месяцах с 30 днями;
- 1 033,39 рубля — в феврале 2027 года с 28 днями.
Это минимальная сумма за день при расчете пособия исходя из МРОТ. По общему правилу выплата за полный календарный месяц не должна оказаться ниже установленного минимума. Если больничный захватывает только часть месяца, сумма рассчитывается пропорционально количеству дней нетрудоспособности. Для работников с неполным рабочим временем учитывается продолжительность рабочего времени, а в регионах с районными коэффициентами применяется соответствующая надбавка.
