Пожилые граждане могут увеличить свою пенсию. Такая возможность есть у женщин, которые вышли на заслуженный отдых до 1 января 2015 года.
Социальный фонд России добавляет баллы за отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Чем больше детей – тем больше будет доплата.
По словам экономиста Германа Ткаченко, такая надбавка имеет сугубо заявительный характер. Человеку необходимо заказать выписку и посмотреть, учитывался ли период ухода за ребенком при расчете его пенсии.
«До 2015 года такой нестраховой период, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитывался в трудовом стаже женщины, но не влиял на размер пенсионных выплат», — рассказал Ткаченко.
Экономист пояснил, что несколько лет назад в закон «О страховых пенсиях» внесли изменения и теперь период ухода за ребенком до 1,5 лет может принести пенсионные баллы.
Вам может быть интересно:
• Адвокат: подаренная квартира не достанется тому, кому ее подарили
• Раскрыт способ распознать поддельное сливочное масло
• Стремительно набирает популярность новый вид аренды квартир
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Количество добавленных баллов зависит от того, сколько у женщины детей», — напомнил Герман Ткаченко.
Как сообщили в пресс-службе Соцфонда, за каждый год ухода за ребенком до исполнения ему полутора лет назначается определенное количество пенсионных коэффициентов:
— 1,8 — за один год ухода за первым ребенком;
— 3,6 — за один год ухода за вторым;
— 5,4 — за один год ухода за третьим или четвертым ребенком.
Стоимость одного пенсионного балла в 2023 году установлена на уровне 123,76 рубля. При этом существуют определенные ограничения. Баллы начисляются не более чем за четырех детей и за период не более 6 лет.
«Максимально женщина может рассчитывать на дополнительные 24,3 балла за нестраховые периоды, а это чуть более 3 000 рублей прибавки к пенсии», — рассказал экономист.
При этом эксперты указывают, что расчет пенсии складывается из многих факторов: разные схемы расчета, валоризация, индексация и многое другое. И не всем перерасчет с учетом нестрахового периода принесет выгоду.
«К примеру: долгие годы в нашей стране не практиковался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Женщина отдавала новорожденного в ясли по достижению 3 месяцев и продолжала трудовую деятельность. За которую впоследствии и получает пенсию. Замена страхового периода на нестраховой в таком случае пенсионеру не выгодна», — рассказали специалисты Справедливо.Центра.