В России продолжается пенсионная реформа, предполагающая поэтапное повышение возраста выхода на пенсию. В 2025 году начался второй переходный этап, во время которого на общих основаниях никто не сможет выйти на пенсию.
К 2028 году в России будет окончательно установлены требования по возрасту для отправляющихся на заслуженный отдых. Для мужчин он составит 65 лет, а для женщин – 60 лет.
Политики и обычные граждане регулярно высказывают мнения о необходимости вернуть прежний возраст. По мнению экспертов, раньше выходить на пенсию не получится по ряду причин.
Вам может быть интересно:
• Снимать наличные придется по новым правилам
• Раскрыт новый способ взыскивания долгов приставами
• Почему у пенсионеров с меньшим стажем выше пенсия
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Несмотря на положительный вклад миграции, численность населения России продолжает снижаться. На 1 ноября 2024 года население страны составило 146 миллионов человек, что на 161,9 тысячи человек меньше, чем в начале года. Темпы сокращения несколько замедлились по сравнению с предыдущим годом, когда население уменьшилось на 215,5 тысяч человек. Основной причиной сокращения остается естественная убыль населения.
Этот фактор прямо влияет на соотношение трудящихся граждан и пенсионеров. Сейчас этот показатель составляет 1,76:1, хотя во времена СССР он был 3,7:1. Для баланса пенсионной системы требуется минимум 2,5:1.
Приток мигрантов играет свою роль, но возможности использования иностранной рабочей силы не безграничны. Активная борьба с нелегальной миграцией привела к дефициту кадров в таких сферах, как строительство, сельское хозяйство и ЖКХ.
Заполнить образовавшиеся вакансии российскими гражданами или легальными мигрантами непросто. Несмотря на периодическое расширение квот и перечня востребованных профессий, потребности российской экономики в рабочей силе полностью не удовлетворяются.
Задействование женщин с маленькими детьми в трудовой процесс также не может полностью решить проблему нехватки рабочей силы. Существующие барьеры, такие как необходимость ухода за детьми, часто берут на себя работающие пенсионеры, в первую очередь бабушки и дедушки. Это отчасти компенсирует дефицит кадров, но не решает проблему в полной мере.
Несмотря на значительный потенциал автоматизации и искусственного интеллекта, их влияние на рынок труда пока ограничено. Это связано с недостаточной технологической оснащенностью предприятий, отсутствием необходимых навыков у работников и несовершенством законодательства. Модернизация экономики и развитие цифровой инфраструктуры — ключевые условия для высвобождения рабочей силы и повышения производительности.
«Для снижения пенсионного возраста в ближайшей перспективе предпосылок не много, если ничего не поменяется коренным образом. Можно обсуждать вопрос о досрочном выходе на пенсию отдельных категорий работников, индексации пенсий работающих пенсионеров, создание инфраструктуры для сохранения здоровья пенсионеров, снижении пенсионного возраста для многодетных матерей и другие актуальные вопросы. Сегодня как никогда остро стоит вопрос о вовлечении в трудовую деятельность старших возрастных групп, инвалидов, подростков», — считает к.э.н., доцент Базовой кафедры ТПП РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г.В.Плеханова Фарида Мирзабалаева.
