Специалисты Минпросвещения разрабатывают проект закона о наставничестве, который станет нормативной правовой основой для развития института наставничества.
Предполагается, что будут законодательно закреплены статус наставников, меры поддержки, повышения социального статуса, прописана система мотивации их труда.
Директор Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Минпросвещения России Виктор Неумывакин отметил, что для объединения усилий при Минпросвещения России создан координационный совет по наставничеству, в который вошли представители органов исполнительной власти, Государственной Думы, Общественной палаты, корпоративного сектора, институтов развития, общественных и образовательных организаций и других заинтересованных ведомств.
Вам может быть интересно:
• Пенсионеров предупредили об отмене доплат к пенсии
• Изменены правила сдачи квартир в аренду
• Купившие квартиру в ипотеку могут получить от государства 1,3 млн рублей
• Путин заявил о возможности раскола России
«В Год педагога и наставника перед нами стоит важная задача – создать условия для системного развития наставничества в России. Назрела необходимость разработать нормативную правовую базу, которая будет, с одной стороны, регламентировать наставническую деятельность, с другой стороны, определит стандарты качества работы наставников», – цитирует Неумывакина пресс-служба Социального фонда России.
Предполагается, что студенты вузов и колледжей смогут попадать на предприятия, где их профильной подготовкой будут заниматься опытные сотрудники.
«Сегодня наставник выступает связующим звеном между работодателем и студентами колледжей. Особенно это касается обучения ребят по программе «Профессионалитет». Правильная институциональная и нормативно-правовая основа позволит колледжу в сотрудничестве с предприятием создать единое пространство для подготовки молодых специалистов и обеспечит условия для их профессионального и карьерного роста», – считает Неумывакин.
По задумке инициаторов законопроекта, наставники за обучение молодых кадров будут получать преференции: дополнительные выходные и денежное вознаграждение.
Депутаты отмечают, что хорошим опытом для современного наставничества могут стать традиции подготовки трудовых кадров во времена СССР, когда стажировкой молодежи занимались люди старшего возраста, работающие пенсионеры. Они брали «под свое крыло» начинающих специалистов.
Первый заместитель председателя комитета Госдумы по молодежной политике Игорь Кастюкевич заявил, что уже подготовлены нормы для закрепления в Трудовом кодексе таких понятий как «наставничество» и «наставник».
«Так властям удастся решить сразу две проблемы. Во-первых, будет более профессионально проходить подготовка молодых кадров, ведь за каждым студентом закрепят опытного специалиста. Во-вторых, пожилые граждане, которые с 2016 остались без индексации пенсий, смогут получить прибавку к зарплате за наставничество», — поделился мнением с порталом PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
