С нового года будет разрешено работать полный день с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
Закон уже подписан. Средний размер выплаты составит 17,8 тыс. рублей. В индивидуальном порядке его рассчитывают исходя из заработка за 2 последних года.
Если отпуск по уходу за ребенком еще не закончился, его можно будет прервать, чтобы вернуться к работе.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Другой вариант – продолжая его у работодателя, найти другую вакансию. Это правило действует и для тех, кто занят на удаленке.
Некоторые матери, имея на руках ребенка младше полутора лет, отпуск не оформляют. В таком случае с января 2024 года они смогут это сделать и обратиться за назначением пособия, не прекращая трудиться. Здесь потребуется подать заявление на имя работодателя.
Отсчет пойдет с даты рождения. Если прибавление в семье состоялось в апреле 2023 года, то, подав заявление в январе, можно рассчитывать на помощь от государства вместе с зарплатой до октября 2024-го.
При неполном рабочем дне и с уже оформленным пособием тоже предоставлено право прервать отпуск по уходу за ребенком и включиться в трудовую деятельность целиком. Никаких последствий не будет, кроме прибавки в зарплате.
Если ребенку уже исполнилось 1,5 года, закон не запрещает обратиться за пособием, но только пока он не стал 2-летним.
В этом случае выплату проведут разом за все время со дня рождения. В отпуске можно находиться до 3-летия, но деньги все равно начислят только за 1,5 года.
