В 2025 году вступит в силу очередное постановление правительства о назначении стимулирующих надбавок к зарплате работникам федеральных предприятий и учреждений на Крайнем Севере и в приравненных к нему районах. Об этом рассказала агентству «Прайм» доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.
Для получения такой доплаты работник должен фактически пребывать в пределах территории, где она предусмотрена. Где находится головной офис, значения не имеет – сотруднику, занятому в Якутии, бухгалтерия в Петербурге сделает расчет и при удаленке. Главное требование – официальное трудоустройство.
На материальный бонус имеют право также вахтовики, причем в сроки включается дорога до места работы и обратно. Для временно командированных и трудоустроенных по гражданско-правовым договорам он не предполагается.
Вам может быть интересно:
• Собственников жилья ограничили в правах
• В магазины вернулась старая схема обмана покупателей на кассе
• Почему у россиян забирают подаренные квартиры
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Выплата доначисляется в процентах к окладу и увеличивает годовые и квартальные премии в пересчете по месяцам. На отпускные, декретные, больничные она напрямую не распространяется, но их начисляют по заработку за предыдущие месяцы, заложенный уже с плюсом.
Чтобы право на доплату появилось, нужно заключить трудовой договор на срок не менее 3 лет. Срок получения надбавки установлен в течение 6 лет со дня оформления документа. Этого времени достаточно, чтобы специалист занял прочную позицию в служебной структуре, наработал необходимую компетенцию и научился самостоятельно повышать производственную эффективность.
Конкретные суммы регулируются положениями Трудового кодекса. Чем суровее климатические условия, тем выше процент.
На Чукотке и островах Ледовитого океана, например, после пошагового увеличения на 10% в каждые полгода прибавка доходит до 100%, в прочих районах Крайнего Севера – до 80%. На приравненных территориях установленный максимум колеблется в пределах 30-50% заработка.
При этом закон предоставляет работодателям право установить дополнительные выплаты, например к отпускным, и локальными нормативными актами определять собственный порядок их начисления.
На Ямале и на Чукотке, к примеру, сотрудникам бюджетных организаций «северные» выплачивают без срока ожидания в 3-4 года, благодаря чему удается привлечь медиков и учителей высшего класса. В Югре доплата с первого дня предусмотрена для работников, входящих в список самых необходимых округу.
При этом вакансии заполняются не быстро. Жить на Севере – значит полгода не видеть дневного света при температуре значительно ниже -50 градусов и платить за продукты вдвое больше, чем даже в Москве.
