1 сентября вступят в силу положения приказа Минздрава, принятого в марте этого года. Новые нормы в числе прочего предусматривают исполнение обязанностей врачей фельдшерами и акушерками, сообщает «Российская газета».
Оговаривается, что изменение функционала станет возможным, если в поликлинике, здравпункте или на станции скорой помощи сложится дефицит врачей.
Под ним понимается неукомплектованность профильными специалистами, включая временную (отпуск). Полномочия сделать кадровую перестановку возлагаются на главврачей.
«Проблема нехватки врачей довольно острая. Особенно это касается сельских территорий и малочисленных населенных пунктов. А в нашей стране почти 26% населения проживают именно в сельской местности», – констатировал профессор Финуниверситета при Правительстве РФ Александр Сафонов.
Дефицит квалифицированных кадров обусловлен невысокой зарплатой, а на селе – еще и сложностью жизненных условий.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Проблема существует не только в России, и передача обязанностей врачей среднему медперсоналу уже практикуется, например, в Китае. При этом фельдшеры и акушерки оказывают только первичную и неотложную помощь.
По мнению директора Института экономики здравоохранения ВШЭ Ларисы Попович, даже полумеры лучше, чем полное отсутствие помощи. Однако полностью заменить врачей невозможно, поскольку они осваивают свои специальности самое меньшее 7 лет (6 в вузе и 1 в интернатуре), не считая ординатуры (как минимум 2 года). Обучение фельдшеров длится только 3 года и 10 месяцев.
Не исключено, что частично снять проблему дефицита помог бы возврат к обязательному распределению выпускников государственных медвузов. Эту идею уже обсуждают в верхах, ее выдвигали, в частности, депутаты Госдумы Ярослав Нилов и Сергей Леонов.
Минздрав, в свою очередь, настаивает на 3-летней отработке в федеральных лечебных заведениях после получения диплома как обязательном условии аккредитации специалистов.
По сведениям ведомства, около 35% новоиспеченных врачей сразу уходят в коммерческие клиники, а 40% среднего медперсонала – в частные салоны. Некоторый процент целевиков перемещается в ординатуру.
На данный момент в системе государственного здравоохранения не хватает 29 тысяч врачей и 63 тысячи медсестер, фельдшеров и акушеров. 20% работающих узких специалистов достигли пенсионного возраста, среди среднего медицинского персонала таких 13%. Таким образом, в обозримом будущем вопрос станет еще острее.
