Сколько раз за год можно открыть больничный, сколько дней оплатят при собственной болезни и что произойдет, если заболел ребенок или другой родственник? Эти вопросы особенно важны для работающих россиян, поскольку количество электронных листков нетрудоспособности само по себе законом не ограничено. Ограничения чаще касаются продолжительности оплачиваемого периода и зависят от причины временной нетрудоспособности.
Если заболел сам работник, пособие в общем случае выплачивается за весь период временной нетрудоспособности — до выздоровления или установления инвалидности. Поэтому несколько больничных в течение года оформлять можно: отдельного годового лимита именно на количество случаев болезни работника нет.
При этом продолжительность одного больничного тоже не является произвольной. По общему правилу лечащий врач может сформировать листок нетрудоспособности на срок до 15 календарных дней. Если требуется более длительное лечение, вопрос о продлении решает врачебная комиссия. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе больничный может продлеваться каждые 15 дней, но обычно не более чем на 10 месяцев. При лечении туберкулеза предельный срок составляет 12 месяцев.
При неблагоприятном прогнозе действуют другие правила: человека направляют на медико-социальную экспертизу не позднее четырех месяцев с начала временной нетрудоспособности. При благоприятном прогнозе после травм и реконструктивных операций этот срок может доходить до 10 месяцев, а при туберкулезе — до 12 месяцев. Поэтому распространенная формулировка о том, что «обычный больничный всегда максимум 10 месяцев», слишком упрощает действующие правила.
Отдельное ограничение установлено для работающих инвалидов. Если гражданин признан инвалидом, пособие по болезни или травме выплачивается не более чем за пять месяцев в календарном году и не более четырех месяцев подряд. Исключение предусмотрено для туберкулеза: в этом случае пособие выплачивается до восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания.
Сколько дней оплачивают, если заболел сам работник
- количество больничных за год не ограничено;
- при обычной болезни или травме пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности;
- первые три дня каждого страхового случая оплачивает работодатель;
- начиная с четвертого дня пособие выплачивается за счет средств Социального фонда России;
- для работника с инвалидностью действует ограничение — не более 4 месяцев подряд и не более 5 месяцев за календарный год, кроме туберкулеза.
Размер пособия при обычном заболевании зависит от страхового стажа. При стаже восемь и более лет выплачивается 100% среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%, при стаже до пяти лет — 60%. Поэтому сам по себе страховой стаж не определяет, сколько дней можно болеть, но непосредственно влияет на размер выплаты. Исключения предусмотрены для отдельных категорий страховых случаев.
Если причиной нетрудоспособности стала производственная травма или профессиональное заболевание, действует специальный порядок. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности и составляет 100% среднего заработка.
Если заболел ребенок
При уходе за больным ребенком количество оплачиваемых дней зависит прежде всего от его возраста и характера заболевания. Причем больничный можно оформлять на разные периоды болезни, но в течение года действует установленный лимит оплачиваемых дней.
Для ребенка младше 7 лет:
- до 60 календарных дней в год — по общему правилу;
- до 90 дней в год — если заболевание включено в специальный перечень.
При этом сам электронный больничный может охватывать весь период лечения ребенка, но пособие сверх установленного количества оплачиваемых дней не выплачивается.
Для ребенка от 7 до 15 лет:
- до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания;
- суммарно — не более 45 дней в календарном году.
То есть лимит существует одновременно на один страховой случай и на общий объем оплачиваемых дней за год.
Если ребенку меньше 18 лет и установлена инвалидность:
- больничный оплачивается за весь период лечения;
- общий лимит составляет 120 календарных дней в год по всем случаям ухода за этим ребенком.
Есть и особые категории, для которых годовой лимит не применяется. Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится в стационаре при совместном пребывании с родителем, пособие выплачивается за весь соответствующий период. Аналогичное правило действует при уходе за ребенком с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием — за весь период лечения в предусмотренных законом условиях.
Если заболел другой член семьи
При уходе за взрослым родственником правила заметно строже. Пособие выплачивается не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, а суммарно — не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Причем это ограничение применяется отдельно к каждому заболевшему члену семьи.
В отличие от болезни самого работника, при уходе за членом семьи пособие выплачивается Социальным фондом с первого дня нетрудоспособности. Это важно учитывать при планировании семейного бюджета: первые три дня здесь не становятся обязанностью работодателя, как при собственной болезни сотрудника.
Если человек ухаживает за инвалидом
Здесь важно не смешивать две разные ситуации. Если речь идет о ребенке-инвалиде до 18 лет, оплачиваемый больничный предоставляется за весь период лечения, но максимум за 120 календарных дней в году. Если же заболел взрослый родственник, который является инвалидом, сам факт его инвалидности не дает ухаживающему человеку отдельного увеличенного лимита: применяется общее правило ухода за больным членом семьи — до 7 дней за один случай и до 30 дней в год по этому родственнику.
Поэтому ответ на вопрос «сколько больничных можно взять при уходе за инвалидом» зависит прежде всего от того, кто именно является инвалидом — ребенок или взрослый родственник. Для ребенка действует специальный лимит 120 дней, а для взрослого члена семьи — общий лимит 30 дней в год.
Другие случаи временной нетрудоспособности
Есть и ситуации, когда продолжительность оплаты определяется другими правилами. Например, после стационарного лечения при направлении на санаторно-курортное лечение пособие выплачивается за период пребывания в санатории, но не более чем за 24 календарных дня. Исключение связано с туберкулезом.
При карантине пособие выплачивается за весь период отстранения от работы в связи с карантином в предусмотренных законом случаях. Если карантин связан с ребенком до семи лет, выплаты могут назначаться одному из работающих родителей, другому законному представителю или иному члену семьи, осуществляющему уход. При протезировании по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении пособие выплачивается за весь период освобождения от работы, включая время проезда к месту протезирования и обратно.
Лимиты больничных в 2026 году
| Причина | Оплачиваемый период |
|---|---|
| Болезнь или травма работника | весь период до выздоровления или установления инвалидности* |
| Работник с инвалидностью | до 4 месяцев подряд и до 5 месяцев в календарном году* |
| Туберкулез у работника | до восстановления трудоспособности или пересмотра группы |
| Ребенок до 7 лет | до 60 дней в год |
| Ребенок до 7 лет с заболеванием из спецперечня | до 90 дней в год |
| Ребенок 7–15 лет | до 15 дней за случай, максимум 45 дней в год |
| Ребенок-инвалид до 18 лет | до 120 дней в год |
| Взрослый член семьи | до 7 дней за случай, максимум 30 дней в год |
| Санаторно-курортное лечение после стационара | до 24 календарных дней |
| Производственная травма / профзаболевание | весь период до выздоровления или установления стойкой утраты профтрудоспособности |
