Работающие пенсионеры, как все граждане, живут по тем же законам, их права регулируются трудовым и социальным законодательством. Значит, при увольнении все имеющиеся права на соцпакет дополняются некоторыми преференциями, пишет LIFE.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ в день увольнения пенсионер должен получить полный расчет за отработанное время, куда входят:
— невыплаченная зарплата за последний месяц работы — при этом день увольнения считается последним рабочим днем и оплачивается в полном объеме;
— компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска (основного и дополнительного, если работник работает во вредных условиях труда, предусмотренные по закону;
— при наличии неиспользованных дней отпусков за весь период работы — оплата за каждый оставшийся из расчета среднедневного заработка за последние 12 месяцев.
При увольнении по сокращению штата или ликвидации предприятия работодатель выплачивает пособие в размере 1 среднемесячного заработка, а потом платит за 2-3-й месяцы, если пенсионер не смог трудоустроиться.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Пособие за две недели положено, если в подобной ситуации пенсионер подписал отказ на предложение трудоустроится в другом отделе или переехать в другую область вместе с работодателем по состоянию здоровья.
Среди работодателей распространена практика оформления пенсионерам выходного пособия. Тогда в заявлении на увольнение указывается увольнение в связи с выходом на пенсию, что даст право на дополнительные выплаты. Чаще всего так поступают в муниципальных организациях, учреждениях здравоохранения, образования, органах власти, кредитных организациях.
У увольняющихся пенсионеров обычно не самое крепкое здоровье, так что они вправе пойти на больничный сразу после увольнения или в течение 30 дней, а принести его на оплату сохраняется в течение 6 месяцев. Срок пребывания не лимитирован, но нужно проследить за тем, чтобы врач оформлял продолжение больничного, а не открывал новый. Компенсация составляет 60% среднего заработка при условии отсутствия трудоустройства. Обычно достаточно предъявить трудовую книжку.
После увольнения работника, получающего страховую пенсию, появляется основание для индексации пенсии, как всем неработающим, сообщает пресс-служба Социального фонда России.
Увеличат сумму пенсии с 1-го числа следующего за датой увольнения месяца. Проиндексированная пенсия выплачивается на 4-й месяц после месяца прекращения трудовой деятельности с доплатой за предыдущие. В августе за отработанный предыдущий год прибавится небольшая надбавка в сумме стоимости 3 пенсионных баллов.
Наконец, после увольнения сохраняются все имеющиеся права на господдержку, если размер пенсии не дотягивает до прожиточного минимума в регионе, доплаты за стаж сельскохозяйственной деятельности, транспортные льготы, возмещение части оплаты коммунальных платежей, выплаты ветеранам труда, адресная социальная помощь одиноким пенсионерам.
