В российском законодательстве, которое касается отпусков граждан, грядут изменения.
В Министерстве труда и социальной защиты РФ подготовили поправки в Трудовой кодекс РФ.
Новый документ должен уточнить нормы рабочего времени, порядок расчета продолжительности отпусков и денежной компенсации при увольнении.
Действующим законодательством в ТК РФ закреплена норма продолжительности рабочего времени в неделю. Она не может превышать 40 часов.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Проектом вводится норма, согласно которой при подземных работах время, затраченное на спуск и подъем, считается рабочим временем.
Дополнительно Минтруд предлагает уточнить механизм подсчета количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска и правила, по которым будут рассчитывать компенсацию при увольнении.
Например, установлено, что при исчислении стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск или на денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении, остаток, составляющий менее календарного месяца, округляется до полного месяца.
Согласно проекту закона работники, которые отработали больше 11 месяцев и имеют право на отпуск, а также работники, которые отработали от шести до 11 месяцев и были уволены по разным причинам, например, из-за закрытия организации, сокращения персонала или призыва на службу в армию (или на альтернативную службу), получат полную компенсацию за неиспользованный отпуск.
