Минтруд предложил новый подход к расчету среднего заработка, который учитывается при назначении пособия по безработице, сообщает «Парламентская газета».
Предлагается принимать во внимание 3 месяца, предшествующие тому, когда состоялось увольнение сотрудника, а если он отработал меньше календарного месяца, то производить расчет по фактически отработанному времени. В случае ухода на больничный расчетный срок сдвигается.
От среднего заработка по последнему месту работы зависит в первую очередь размер пособия по безработице. Если за последний год отработано как минимум 26 недель, а увольнение прошло по собственному желанию или по причине сокращения, в первые три месяца выплачивается 75% среднего заработка, потом еще три месяца — 60%. Минимальную и максимальную сумму определит правительство. На данный момент в первые три месяца безработицы нижний предел — 1 500 рублей, верхний — 12 792, а в следующие три — 5 000.
Вам может быть интересно:
• Пенсионеров предупредили об отмене доплат к пенсии
• Изменены правила сдачи квартир в аренду
• Купившие квартиру в ипотеку могут получить от государства 1,3 млн рублей
• Путин заявил о возможности раскола России
«Если убрать из расчета все дни, когда человек не получал зарплату или получал ее в меньшем размере, это увеличивает средние значения заработка. Таким образом, можно будет рассчитывать на более высокие пособия», — пояснила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Постановление будет проходить общественное обсуждение до 15 февраля.
Во-вторых, расчет среднего заработка используют для некоторых выплат работающим людям. Например, он сохраняется на время командировок, военных сборов, медосмотров, в дни, когда работники сдают кровь как доноры или исполняют роль присяжных в суде, и в те дополнительные выходные, которые берут родители детей-инвалидов, имеющие на это право. В этом случае начисленную за год зарплату делят на фактически отработанное время, не включая сюда освобождение от работы по болезни или из-за простоя. В доход зачисляются все вознаграждения именно за труд (оклад, надбавки, премии), а социальные выплаты в расчет не берут.
В-третьих, средний заработок — значимая величина для определения пособий родителям, пребывающим в отпуске по уходу за ребенком младше полутора лет. Здесь берут зарплату за два года, делят на 730 и умножают на 30,4 (среднее количество дней в месяце), а потом результат умножают еще на 40%. Верхний предел — 33 282 рубля в месяц.
Так же рассчитывается средняя зарплата для выплат по больничному листу, только умножают на количество дней болезни и коэффициент, зависящий от страхового стажа: 100%, если он больше 8 лет, 80% — если от 5 до 8, 60% — когда меньше 5 лет.
Кроме того, средний заработок нужно рассчитывать для того, чтобы определить размер отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск. Начисленную за год зарплату делят на 12 и на 29,3 (количество дней в месяц в среднем минус праздники), а потом результат умножают на количество дней отпуска.
