С января 2020 года в России появились электронные трудовые книжки (ЭТК). Сейчас этот документ действует наравне с бумажным вариантом, а всем впервые устраивающимся на работу гражданам заводят исключительно ЭТК.
Трудовая книжка является важным документом для подтверждения стажа и влияет не только на размер пенсии, но и на ее вид.
Даже незначительные ошибки в ней могут привести к серьезным проблемам с государственным обеспечением в старости. Особенно часто с этим сталкиваются граждане, имеющие на руках бумажный вариант трудовой книжки.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Малейшие недочеты или исправления в документе позволяют сотрудникам Социального фонда России отказывать в назначении пенсии или убирать из трудовой деятельности гражданина определенные периоды.
«Это могут быть ошибки в дате приема на работу, при увольнении или при переименовании организации. Любые исправления в трудовой книжке должны быть правильно оформлены и заверены печатью организации», — отметил в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
Также на отказ со стороны Соцфонда могут повлиять записи в трудовой книжке, если они неразборчивы или неполны.
Петров подчеркнул, что размер пенсии зависит исключительно от тех данных, которые есть в трудовой книжке.
«В моей практике был случай, когда ПФР вообще отказал в учете всего стажа из трудовой книжки из-за отсутствия одной буквы в имени гражданина. Заявитель более 30 лет трудился в одной из республик СССР. Именно там была оформлена его трудовая книжка. В 90-е он с семьей вернулся в Россию. Работал здесь. И лишь после увольнения и обращения в ПФР за назначением пенсии гражданин узнал, что в документах неточность. Не хватает всего одной буквы в имени», — рассказал Сергей Петров.
Ситуация осложнялась тем, что исправить трудовую книжку в первой организации, где она оформлялась, не было возможности. Предприятие давно ликвидировано.
«В итоге мы добились учета всего стажа и назначения пенсии. Но для этого нам пришлось получать отказ в ПФР, а затем обращаться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа», — пояснил юрист.
По словам Петрова, всех этих проблем можно было бы избежать.
«Важно проверять все записи в трудовой книжке, когда документ оказывается в ваших руках. Например, при переходе с одного места работы на другое. Если заметили неточность, можно сразу же обратиться к кадровикам и все устранить», — подчеркнул эксперт.
