Решение работающего пенсионера уйти с работы может повлиять не только на его занятость, но и на размер пенсии и доступность социальных льгот. Адвокат Ирина Сивакова рассказала о трех преимуществах, которые появляются после прекращения трудовых отношений.
Пенсионеру не обязательно ждать две недели после подачи заявления об увольнении. Статья 80 Трудового кодекса РФ позволяет расторгнуть трудовой договор в день, который укажет работник, если причиной ухода является выход на пенсию.
Для этого в заявлении необходимо прямо написать: «Прошу уволить в связи с выходом на пенсию». Именно такая формулировка дает основание прекратить трудовые отношения без стандартной отработки.
Перед увольнением пенсионер также может воспользоваться дополнительным отпуском без сохранения заработной платы. Согласно статье 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по возрасту предоставляется до 14 календарных дней такого отпуска в течение каждого года.
Еще одно существенное преимущество связано с восстановлением индексации страховой пенсии. После прекращения работы пенсионеру пересчитывают выплаты с учетом индексаций, которые не применялись в период трудовой деятельности по действовавшим с 2016 по 2024 год правилам.
Кроме того, учитывается актуальная стоимость пенсионного коэффициента. В результате размер страховой пенсии увеличивается по сравнению с суммой, которую человек получал во время работы.
Согласно статье 26.1 Федерального закона «О страховых пенсиях», прибавка назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем увольнения. Специально обращаться в Социальный фонд России с заявлением об увольнении не требуется — необходимые сведения поступают в фонд автоматически.
После перехода в категорию неработающих пенсионер может получить право на ряд мер социальной поддержки, которые зависят от его дохода, статуса и региональных правил. В частности, речь может идти о доплате к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера, компенсациях расходов на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготном проезде в общественном транспорте и региональных выплатах ветеранам труда.
При этом универсального перечня таких мер для всей страны нет. Условия назначения и размеры выплат устанавливаются с учетом законодательства конкретного региона, где проживает пенсионер, подчеркнула Ирина Сивакова.
