За посещение тренажерного зала, занятий фитнесом и за оплату физкультурно-оздоровительных мероприятий по итогам 2022 года и позднее можно получить налоговый вычет, причем в зачет пойдут траты не только личного характера, но и на физподготовку детей младше 18 лет.
Возвращается 13% потраченного, пояснила агентству «Прайм» член Ассоциации юристов России Мария Спиридонова.
Она уточнила, что вычет предоставляется не отдельно, а вместе с другими социальными вычетами, например на лечение или обучение налогоплательщика. При этом предельная сумма годовых затрат для всех социальных вычетов остается прежней — 120 000 рублей, то есть можно вернуть максимум 15 600.
Оформить возврат можно двумя способами:
Вам может быть интересно:
• Россиян предупредили о блокировке переводов от 5 тысяч на карту с июня
• Химик предупредил об опасной ошибке при мытье окон
• Юрист: даже рабочую газовую плиту придется менять на новую
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
— подать в ИФНС по месту жительства декларацию по форме 3-НДФЛ (в этом году);
— обратиться с заявлением к работодателю (при условии подтверждения налоговым органом права на его получение).
К декларации или заявлению потребуется приложить копии договоров на оказание физкультурно-оздоровительных услуг, кассовых чеков и указать банковские реквизиты. Если вычет оформляется на спортивные занятия детей, то понадобятся их свидетельства о рождении.
«При этом важно следить, чтобы ваша спортивная организация была включена в специальный перечень, для участников которого можно получить налоговый вычет», — сделала акцент Мария Спиридонова.
Если организации либо ИП, предоставившего услуги, в этом перечне нет, то право претендовать на получение социального вычета по НДФЛ теряется.
Советуем прочитать:
• Теперь можно без счетчиков — платежи за коммуналку будут рассчитывать иначе
• Заплатите крупный штраф, никто не спросит: у дачников появились новые обязанности
• После получения зарплаты или пенсии нужно снять часть денег с карты
• Ипотека себя исчерпала: квартиры станут выдавать на предприятиях