В системе обеспечения законодательной деятельности Государственной думы РФ в пятницу, 21 октября, был зарегистрирован новый законопроект, который предполагает внесение изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Депутаты, разработавшие документ, предлагают сократить рабочий день для некоторых категорий граждан до 35 часов.
«Для родителя (опекуна, попечителя, приемного родителя), имеющего несовершеннолетнего ребенка, в случае, если другой родитель (опекун, попечитель, приемный родитель) призван на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации», — сказано в новом законопроекте.
Отмечается, что данная мера будет действовать на период прохождения другим родителем указанной военной службы.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
«Многие семейные обязанности, которые ранее выполняли мобилизованные мужчины по уходу за собственными детьми (забирали и отводили детей в детские сады, школы, различные секции), одномоментно легли на плечи их жен. Уделить дополнительное время собственному ребенку, особенно в условиях, когда, например, мама работает, не представляется возможным», — указано в пояснительной записке к документу.
Разработчики законопроекта считают необходимым создать правовые условия для работающих супругов мобилизованных, имеющих детей, которые позволят больше времени проводить со своими детьми, оказывая им, тем самым, моральную и психологическую поддержку.
«Проектом федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» предлагается установить дополнительные трудовые гарантии для работающих супругов мобилизованных граждан, а именно на время отсутствия мобилизованного гражданина установить для работающих матерей (отцов) с детьми сокращенную рабочую неделю», — сказано в документе.
Кроме 35-часовой рабочей недели с сохранением заработной платы, депутаты предлагают обязать работодателей предоставлять родителям и женам (мужьям) мобилизованных граждан по их заявлениям отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
