В Госдуму внесен законопроект о повышении зарплат работников государственных и муниципальных учреждений образования, здравоохранения и культуры. Документ опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.
Авторы инициативы предлагают изменить структуру оплаты труда бюджетников и установить минимальную долю базового оклада.
Сейчас значительную часть дохода во многих случаях составляют надбавки и стимулирующие выплаты, порядок распределения которых вызывает вопросы.
В пояснении к законопроекту депутаты указывают, что такие выплаты нередко распределяются непрозрачно и не всегда связаны с реальными результатами работы. Из-за этого заработок сотрудников может зависеть не столько от квалификации и выполненных обязанностей, сколько от действующей в учреждении системы поощрений.
Еще одно предложение касается минимального размера зарплаты. За полностью отработанный месяц при выполнении трудовых обязанностей сотрудник государственного или муниципального учреждения образования, здравоохранения либо культуры должен получать не менее 150% от среднемесячной начисленной зарплаты по своему региону.
Региональный показатель будет определяться на основе официальной статистики федеральным органом исполнительной власти, отвечающим за формирование таких данных.
Для закрепления новых требований предлагается внести изменения в статью 144 Трудового кодекса РФ. В частности, в ней хотят установить, что базовые оклады и ставки зарплаты работников образования, здравоохранения и культуры по профессиональным квалификационным группам не могут быть ниже 70% от общей оплаты труда.
Отдельная норма закрепит минимальную зарплату на уровне полутора средних зарплат по субъекту РФ. Она будет распространяться на работников, которые полностью отработали месячную норму рабочего времени и выполнили свои трудовые обязанности.
По замыслу авторов, изменения должны сделать оплату труда более понятной, сократить разрыв между окладом и дополнительными выплатами, а также помочь учреждениям удерживать квалифицированных специалистов. Депутаты рассчитывают, что повышение гарантированной части зарплаты укрепит кадровый потенциал в социально значимых сферах.
Если закон примут, он вступит в силу со дня официального опубликования.
