С 1 января 2027 года федеральный минимальный размер оплаты труда планируется поднять до 28 935 рублей.
По сравнению с предыдущим годом показатель вырастет на 6,8%, а вместе с ним изменятся доходы сразу нескольких категорий работников и получателей выплат.
Работодатели не вправе платить сотруднику меньше установленного минимума, если он полностью отработал месячную норму и выполнил свои обязанности. Поэтому прибавку прежде всего увидят низкоквалифицированные сотрудники и рабочие без специального образования или опыта — дворники, уборщики, гардеробщики, грузчики, разнорабочие, вахтеры и ассистенты, чьи оклады и тарифные ставки были привязаны к МРОТ.
Пересчет затронет и линейный персонал коммерческих компаний, а также работников сервисных служб на стартовых позициях, если их фиксированная часть зарплаты раньше совпадала с прежним минимумом. То же касается совместителей и сотрудников на полставки, но их выплаты увеличат пропорционально фактически отработанному времени.
Для жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним территорий рост будет заметнее. К новому базовому уровню по-прежнему добавляются районные коэффициенты и северные надбавки. Аналогичные изменения коснутся и регионов, где действует собственный повышенный минимум: он индексируется вслед за федеральным ориентиром.
Новый МРОТ повлияет и на часть социальных выплат. В частности, он скажется на размере больничных для застрахованных граждан, если их средний заработок за два предыдущих года оказался ниже минимума или страховой стаж не превышает шести месяцев. Изменения затронут и пособие по беременности и родам для женщин, у которых до декрета не было официального дохода либо он был ниже минимального порога.
При этом у сотрудников, чья зарплата уже выше 28 935 рублей, автоматического роста дохода на 6,8% не будет. Дальнейшая индексация в их случае зависит от решений конкретных работодателей, предприятий и бюджетных ведомств.
