На рынке труда в России происходят значительные изменения: компании стали предлагать меньше вакансий, в то время как число соискателей, размещающих свои резюме, заметно выросло.
Некоторые предприятия уже перешли на четырехдневную рабочую неделю, а другие даже прибегают к сокращению штата.
Согласно данным рекрутингового сервиса hh.ru, в июле 2025 года на одну вакансию в России приходилось 6 резюме, в то время как год назад этот показатель составлял всего 3,4.
Экономические трудности вынуждают компании оптимизировать расходы, что и приводит к сокращениям.
Вам может быть интересно:
• Граждан призвали снять наличные с карт
• Заявлено об исчезновении сразу восьми профессий
• Названо количество переводов, из-за которых заблокируют карту
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Ряд предприятий, столкнувшись с падением продаж и производства, избавляются от сотрудников с низкой производительностью.
«В экономике ситуация не радует. По ряду позиций существенно сокращается спрос, поэтому руководство предприятий вынуждено принимает непопулярные меры. Сокращения и перевод на четырехдневку с урезанием заработной платы – самые эффективные методы, которые позволяют предприятиям «продержаться на плаву», — объяснил в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
Эксперт отметил, что такая ситуация характерна для всей России. Вводят четырехдневку и проводят сокращения предприятия во многих регионах страны.
С октября переводят на четырехдневную рабочую неделю сотрудников крупнейшего производителя цемента в России «Цемрос». Массовые сокращения прошли на Уральском трубном заводе.
Решение о переводе сотрудников на четырехдневную рабочую неделю приняли сразу несколько крупных российских автозаводов: «КамАЗ», ГАЗ и АвтоВАЗ.
Характеризует начавшийся кризис и ситуация с заработной платой. Гонка фактически прекратилась. И если в прошлые годы рост зарплаты по некоторым направлениям достигал 25-30%, то сейчас этот показатель не добирается даже до 10%.
«Многое зависит от решений Банка России по ключевой ставке. Ее сохранение на нынешнем уровне или повышение может стать серьезным испытанием для многих компаний. Если кризис продолжится, а ситуация с сокращениями не изменится, его последствия страшно представить. Это массовые банкротства, падение уровня жизни, рост безработицы, девальвация рубля, кризис неплатежей, падение фондового рынка», — выразил мнение Ткаченко.
