В России изменили стандарт начисления заработной платы для работников бюджетной сферы.
Специалисты Минтруда подготовили рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год.
Предполагается, что благодаря изменениям, система будет усовершенствована. А индексация выплат в первую очередь затронет оклады и ставки. Установлены и единые нормативы, которые желательно соблюдать во всех субъектах РФ.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В 2024 году доля оклада в зарплате работников сферы образования, а также тренеров спортшкол должна составлять не меньше 70 процентов, в сфере здравоохранения — не меньше 55, в сфере культуры — не меньше 50 процентов, сообщает «Парламентская газета».
Остальную заработную плату допускается формировать за счет различных надбавок, к их числу отнесены стимулирующие и компенсационные выплаты.
В рекомендациях Минтруда указывается, что зарплаты педагогов, имеющих одинаковую квалификацию и выполняющих одинаковый объем работы, не должны отличаться. А в стимулирующих выплатах необходимо учитывать и объем работы учителей.
Также образовательные учреждения обязаны внедрять единые перечни видов компенсаций и стимулирующих выплат.
Планируется, что медики смогут получать надбавки за наставничество, а также за участие в практической подготовке студентов.
Отдельно оговорено положение творческих работников, перечни которых утверждает кабмин с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При расчете их зарплаты необходимо будет учитывать время, затраченное на создание произведения. А если творческий сотрудник не выходил на сцену по независящим от него причинам, то его труд все равно должен быть оплачен не ниже тарифной ставки.
«Мы постоянно идем по пути догоняющего развития. А нужно повышать стоимость труда так, чтобы выходить на рост реальных доходов людей. Для этого в госучреждениях и вводят систему стимулирующих и компенсационных выплат, которые позволяют увеличивать зарплату», — отметил глава комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
