Депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму проект закона о внесении в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, время простоев на работе.
Предложение уже одобрили в Минтруде, сообщает «Парламентская газета».
Инициатива нацелена на сокращение числа конфликтов сотрудников и руководства по поводу учета рабочего времени. За счет упредительного регулирования удастся снизить нагрузку на суды, утверждают соавторы.
Основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в соответствии с графиком и вне зависимости от продолжительности рабочих дней.
Вам может быть интересно:
• Стаж до 1991 года позволяет получить звание «Ветеран труда» без наград
• Названо необходимое России количество мобилизованных
• Касается каждого ребенка: с сентября в российских школах меняется учебный процесс
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
При неполной занятости право на отдых предоставляется в той же мере, что и при стандартной.
В случаях фактического отсутствия работы и место, и отпуск сохраняются – порядок регулируется Трудовым кодексом. Это относится, в частности, к периодам временной нетрудоспособности, учебного отпуска и служебным поездкам.
Стаж не убавляется, когда работник отсутствует на своем месте по причине сдачи крови или прохождения медосмотра либо обследования. Отрыв от работы для посещения курсов переподготовки и повышения квалификации по направлению от руководства тоже никак не сказывается.
Однако в правовых нормах нет никаких оговорок по поводу вынужденных простоев. Так обозначают временный перерыв в деятельности предприятия из-за объективной невозможности продолжать производственный процесс.
В это время работники не заняты, но трудовые отношения не прекращаются и круг обязанностей остается прежним.
Следовательно, будет вполне справедливо внести уточнения по этому поводу в Трудовой кодекс РФ, полагают в депутаты.
«Здесь важно выработать универсальный подход. Сложно представить, что если по вине работника остановилось предприятие, то этот период будет засчитывать ему в трудовой стаж. Но если это случилось не по его вине, то, соответственно, стаж нужно учитывать», – завил председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов.
