Во II квартале 2026 года в неформальном секторе российской экономики работали 15,24 млн человек. Это максимальный показатель для второго квартала за семь лет. На таких работников пришлось 20,4% всех занятых в стране — фактически каждый пятый работающий россиянин. Такие данные приводит FinExpertiza со ссылкой на статистику Росстата. При этом неформальная занятость не означает автоматически работу «в тени». В эту категорию Росстат включает самозанятых, индивидуальных предпринимателей и их сотрудников, а также работников семейных и других предприятий, которые не имеют статуса юридического лица.
В эту группу могут входить таксисты, строители, уборщики, репетиторы, продавцы и работники общепита. Вне корпоративного сектора также могут работать юристы, врачи и другие квалифицированные специалисты, если их деятельность организована за пределами крупных и зарегистрированных компаний.
За год общее число занятых россиян выросло примерно на 230 тыс. человек. Из них около 111 тыс. пришлись на неформальный сектор. Президент FinExpertiza Елена Трубникова назвала такую динамику умеренной, пишут «Известия». Для сравнения, в 2024 году численность работников этого сегмента увеличилась сразу на 2 млн человек.
При этом за внешне стабильной цифрой в 15 млн человек скрывается заметное изменение структуры занятости. Только около 5% неформально занятых, или примерно 750 тыс. человек, одновременно работают и в корпоративном секторе. Для остальных 14,5 млн человек неформальная работа остается единственным источником дохода. За год число таких работников увеличилось еще на 185 тыс. человек. А количество россиян, которые совмещают неформальную и корпоративную занятость, наоборот, сократилось на 74 тыс., или 9%. По словам Елены Трубниковой, именно рост числа людей, полностью зависящих от неформальной работы, обеспечил общее увеличение показателя.
Особенно заметные изменения произошли в ряде российских регионов. В целом показатель вырос в 38 субъектах. Лидером стала Тюменская область, где число занятых вне корпоративного сектора увеличилось почти вдвое — на 87,7%. В Липецкой области рост составил 58,8%, в Еврейской автономной области — 40,2%.
Пензенская область также оказалась среди регионов с наиболее заметным увеличением неформальной занятости. За год показатель вырос на 36% — до 172 186 человек. На работников вне корпоративного сектора пришлось 26,9% общей численности занятых в регионе.
Высокая доля неформальной занятости по-прежнему характерна для Северного Кавказа. В Ингушетии вне корпоративного сектора работают более двух третей занятых. В Кабардино-Балкарии, Северной Осетии, Дагестане и Карачаево-Черкесии этот показатель приближается к половине. На противоположном конце находятся регионы с развитой системой крупных предприятий и высокой концентрацией корпоративных работодателей.
Минимальная доля неформально занятых зафиксирована в Магаданской области и Чукотском автономном округе» — около 3%, в Ямало-Ненецком автономном округе — 8%, в Мурманской области — 9%. Эти показатели заметно отличаются от ситуации в регионах, где неформальная работа занимает значительную часть рынка труда.
Однако за статистикой занятости скрывается еще одна проблема — будущие пенсионные права. Неформальная работа сама по себе не означает отсутствие пенсионных отчислений во всех случаях: многое зависит от статуса человека и уплаты страховых взносов. Например, индивидуальные предприниматели формируют страховой стаж и пенсионные коэффициенты за счет обязательных взносов, а некоторые самозанятые могут делать такие взносы добровольно.
Для тех, кто не формирует пенсионные права за счет страховых взносов, последствия могут проявиться спустя десятилетия. Для назначения страховой пенсии по старости необходимы одновременно пенсионный возраст, не менее 15 лет страхового стажа и минимум 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
«При отсутствии страховых отчислений такая деятельность не формирует страховой стаж и пенсионные коэффициенты», — предупредил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Если необходимые условия для страховой пенсии не выполнены, человек может получить право на социальную пенсию по старости. Но она назначается позже и не зависит от накопленного страхового стажа и ИПК. С 2028 года общеустановленный возраст для такой выплаты составит 70 лет для мужчин и 65 лет для женщин. Размер социальной пенсии по старости с 1 апреля 2026 года составляет 9 424,12 рубля в месяц до учета возможных районных коэффициентов и других предусмотренных законом выплат.
«Рост неформальной занятости до семилетнего максимума приобретает значение не только для рынка труда, но и для будущего пенсионного обеспечения почти 15 миллионов россиян, которые рискуют остаться без пенсии», — заключил Белов.
