Сорок лет работы не всегда означают большую пенсию. Например, библиотекарь с 42-летним стажем может получать около 17 300 рублей, работник детского сада с почти четырьмя десятилетиями работы — примерно 16 000 рублей, а бухгалтер с 38 годами трудовой деятельности — около 19 000 рублей. При этом человек, который не заработал достаточно пенсионных баллов для страховой пенсии, в определенных случаях тоже может получать сумму, близкую к этим значениям. Почему многолетний труд не всегда превращается в достойную выплату? Такой вопрос задают многие россияне.
«Причина заключается в принципах расчета страховой пенсии. Ее размер зависит не только от продолжительности работы, но и от официального заработка, с которого работодатель перечислял страховые взносы. Иными словами, пенсионные права формируются не просто за каждый год, проведенный на рабочем месте. Важнейшую роль в современной пенсионной системе играют взносы, поступившие в Социальный фонд России с официальной зарплаты. Поэтому человек, который десятилетиями получал небольшой оклад, может накопить сравнительно мало баллов, даже если работал без перерывов», — пояснил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
Ситуацию не всегда спасает и дополнительная нагрузка. Работа на полторы или две ставки сама по себе не гарантирует пропорционального увеличения будущей пенсии. Если официальная зарплата остается небольшой, то и пенсионные права растут ограниченно. Для расчета имеет значение именно доход, с которого уплачивались взносы, а не количество отработанных часов или фактическая нагрузка.
Кроме того, существует годовой предел начисления пенсионных баллов. В 2026 году за один календарный год можно заработать не более 10 ИПК. Для получения максимума необходим официальный доход на уровне предельной базы для страховых взносов — 2,979 млн рублей за год, или около 248 250 рублей в месяц. Для многих работников бюджетной сферы такая зарплата недостижима, поэтому дополнительные смены и переработки не всегда заметно отражаются на будущей пенсии.
Отдельные категории работников имеют право на досрочное назначение страховой пенсии. Например, педагогам для этого необходимо не менее 25 лет специального стажа, а медицинским работникам — от 25 до 30 лет в зависимости от места работы. Однако такая льгота позволяет раньше приобрести право на пенсию, а не автоматически увеличивает ее размер.
«Еще одна проблема современных пенсионеров – учет стажа до 2002 года. Действующие коэффициенты и расчет по зарплате прошлых лет нередко уравнивают граждан, которые имеют разные периоды трудовой деятельности», — обратил внимание эксперт.
На итоговую сумму влияет и социальная доплата до прожиточного минимума пенсионера. В 2026 году федеральная величина этого минимума составляет 16 288 рублей. Если общий размер материального обеспечения неработающего пенсионера ниже регионального прожиточного минимума, ему устанавливают социальную доплату. При этом учитывается не только сама пенсия, но и другие предусмотренные законом выплаты и меры поддержки.
Именно поэтому два человека с совершенно разной трудовой биографией могут в итоге получать сопоставимые суммы. Например, пенсия работника с небольшим заработком, но десятилетиями стажа может оказаться чуть выше установленного минимума, тогда как человеку с недостаточными пенсионными правами, кто мог отработать всего 5-7 лет, в итоге назначат социальную пенсию и доплату до прожиточного минимума в 16 288 рублей. Это не означает, что государство одинаково оценивает их трудовой вклад: выплаты формируются по разным основаниям.
Проверить, почему пенсия оказалась именно такой, можно по выписке из индивидуального лицевого счета на портале «Госуслуги» или в отделении СФР. В ней отражаются сведения о стаже, официальных заработках, страховых взносах и накопленных пенсионных коэффициентах. Если какие-то периоды работы или начисления отсутствуют, это может повлиять на итоговый размер выплаты.
Особое внимание стоит уделить сведениям о работодателях и продолжительности работы. В лицевом счете могут обнаружиться пропущенные периоды, неточные даты или неполные данные о заработке. Если информация не соответствует действительности, ее можно подтвердить документами и обратиться в Социальный фонд за корректировкой сведений или перерасчетом пенсии. Для этого могут потребоваться трудовая книжка, архивные справки, приказы о приеме и увольнении, лицевые счета и другие документы.
Продолжать проверку имеет смысл и тем, кто рассчитывал на досрочную пенсию. Для педагогов и медицинских работников важно не только количество лет, но и то, входит ли конкретная должность и организация в утвержденные списки. Например, после реорганизации или переименования учреждения отдельные периоды могут потребовать дополнительного подтверждения. Правила исчисления специального стажа установлены, в частности, постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781.
Проверка документов не гарантирует, что пенсия вырастет на несколько тысяч рублей, но пропущенные периоды и неучтенные взносы иногда позволяют добиться перерасчета. Для человека, который десятилетиями работал, такая прибавка может иметь большое значение, заключил Белов.
