С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России был увеличен на 20,7% по сравнению с 2025 годом и составляет 27 093 рубля в месяц. Это значение было утверждено Федеральным законом от 28 ноября 2025 года № 429-ФЗ.

Федеральный МРОТ — это минимальная планка, которую применяют по всей территории России, если региональным соглашением не установлен более высокий уровень. Регионы вправе устанавливать повышенный МРОТ на основании трехсторонних соглашений между властями, работодателями и профсоюзами.

«МРОТ — это закрепленный нижний порог, ниже которого работодатель не может платить сотруднику, если тот отработал полную норму времени и выполнил все обязанности по трудовому договору. Но его влияние выходит далеко за рамки одной лишь зарплаты», — напомнил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.

Важный нюанс: МРОТ — это сумма до вычета НДФЛ и других удержаний (алиментов, долгов). Поэтому на руки работник получит меньше — и это нормально, нарушением это не считается.

При этом оклад может быть меньше МРОТ, если общая сумма с учетом премий, доплат и стимулирующих выплат достигает этого порога. А вот некоторые выплаты начисляются сверх минималки: районные коэффициенты, северные надбавки, оплата сверхурочной работы, работы в выходные и праздники.

МРОТ служит базой для расчета некоторых социальных выплат, когда у человека нет достаточного заработка или он ниже минимума. Например, пособие по беременности и родам. Если за два календарных года до отпуска у женщины не было заработка или он в пересчете на месяц оказался ниже МРОТ, пособие рассчитывают исходя из МРОТ.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей также не может быть ниже определенного уровня, привязанного к МРОТ. Отпускные и командировочные рассчитываются с учетом этого показателя: если средний дневной заработок сотрудника за расчетный период оказался ниже, чем заработок, рассчитанный из МРОТ, для расчета берут второй вариант.

МРОТ влияет на тарифы страховых взносов для работодателей. С 2026 года для субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) действует правило: часть выплаты в пределах федерального МРОТ облагается по тарифу 30%, а сумма сверх этого порога — по льготному тарифу 15%. При этом для большинства МСП льготный тариф теперь действует без привязки к 1,5 МРОТ — правило разделения на «в пределах» и «свыше» МРОТ отменено.

«МРОТ используется как порог при оценке права на некоторые меры социальной поддержки. Например, с 2026 года для назначения единого пособия на детей и беременных женщин трудоспособные члены семьи должны за расчетный период (12 месяцев) заработать не менее 8 МРОТ (216 744 рублей). Это правило дополняет требование о «нулевом доходе», — пояснил эксперт.

В июне 2024 года президент РФ Владимир Путин заявил, что минимальный размер оплаты труда к 2030 году должен составлять не менее 35 тысяч рублей в месяц. Такая задача сформулирована в майском указе главы государства. Учитывая текущий уровень МРОТ, можно предположить, что в 2027 году он будет повышен выше уровня инфляции — примерно на 7–10%. В этом случае величина МРОТ достигнет отметки в 29 000 – 29 800 рублей, считает Владимир Белов.

В таком сценарии минимальная зарплата россиян увеличится примерно на 2 000 – 2 700 рублей, а вместе с ней пропорционально вырастут минимальные больничные, декретные и социальные пособия на 7-10%.

Больничные по МРОТ в 2026 году и прогноз на 2027 год

В 2026 году расчет больничного исходя из МРОТ (27 093 руб.) производится по следующим правилам:

Минимальный среднедневной заработок: 27 093 * 24 / 730 = 890,73 рубля в день.
Правило полного месяца: пособие за полный календарный месяц болезни не может быть ниже МРОТ независимо от страхового стажа. Дневной минимум в месяце из 31 дня составляет 873,97 руб., в месяце из 30 дней — 903,10 руб., в феврале (28 дней) — 967,61 руб.

Прогноз на 2027 год (при МРОТ ~29 500 руб.):

Минимальный среднедневной заработок вырастет ориентировочно до 969,86 рубля в день.
Минимальная выплата за полный месяц болезни соотвественно составит 29 500 рублей (от 951,61 руб./день в месяцах из 31 дня до 1 053,57 руб./день в феврале).