С 2020 года в России появились электронные трудовые книжки (ЭТК), которые пришли на смену старым бумажным документам.
Электронная книжка обеспечивает постоянный и удобный доступ работников к информации о своей трудовой деятельности, а работодателям позволяет проще вести кадровый учет.
Электронная трудовая книжка не предполагает физического носителя и реализована только в цифровом формате.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Переход работников на новый формат трудовых книжек сделали добровольным, но всем, кто впервые устраивается на работу, теперь заводят только электронный вариант.
Предполагается, что до 2027 года электронные и обычные трудовые книжки будут иметь одинаковую юридическую силу.
«Россияне, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года», — указывается на сайте Социального фонда России.
Новые электронные трудовые книжки имеют ряд недостатков, рассказал в интервью порталу PNZ.RU юрист Сергей Петров.
В первую очередь, пока не решено, как в ЭТК вносить сведения о различных государственных и ведомственных наградах. Это осложняет, например, получение звания «Ветеран труда», объяснил эксперт.
«Основной минус ЭТК – работодатель может не передать в Соцфонд информацию о трудоустройстве сотрудника. А значит — записи в электронной книжке не будет. Этот факт может обнаружиться через месяцы после увольнения, когда работник проверит книжку. С бумажным вариантом в этом плане гораздо проще. Трудовую книжку при увольнении отдают на руки. И в ней сразу видны все записи», — отметил Петров.
Отсутствие части трудовых периодов – это не только сокращение размера пенсии. В некоторых случаях россиянам не хватает стажа для назначения страховой пенсии по старости.
«Поэтому стоит регулярно проверять сведения о своем стаже и записи в трудовой книжке, особенно при смене работы. Работники, перешедшие на электронную трудовую книжку, могут запросить выписку несколькими способами: через госуслуги, сайт Соцфонда или в МФЦ», — предупредил юрист.
