Требование работодателя регулярно приходить на работу раньше установленного начала рабочего дня не соответствует трудовому законодательству. Об этом напомнил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в области социального и пенсионного законодательства Владимир Белов, комментируя распространенную практику, когда сотрудников обязывают появляться на рабочем месте за 10–15 минут до начала смены.
По словам специалиста, некоторые работодатели пытаются обосновать такие требования необходимостью соблюдения трудовой дисциплины или даже издают внутренние приказы, обязывающие персонал прибывать заранее. Однако наличие подобного распоряжения само по себе не делает его законным.
Согласно части 1 статьи 100 Трудового кодекса РФ режим рабочего времени должен включать продолжительность рабочей недели, время начала и окончания работы, длительность смены, перерывы, количество смен в сутки и другие условия организации труда. Эти параметры устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами, соглашениями или трудовым договором.
Кроме того, часть 1 статьи 91 ТК РФ определяет рабочее время как период, в течение которого сотрудник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка.
«Из этих норм следует, что работодатель не вправе требовать от сотрудников безвозмездно находиться на рабочем месте до официального начала рабочего дня. Если графиком предусмотрено начало работы, например, в 8:00 утра, то именно с этого момента возникают обязанности по выполнению трудовых функций. Следовательно, требование ежедневно приходить раньше установленного времени нельзя считать законным», — пояснил Владимир Белов.
Эксперт подчеркнул, что в такой ситуации работодатель также не имеет права привлекать работника к дисциплинарной ответственности за отказ выполнять подобное требование. Наказание за несоблюдение распоряжения, противоречащего трудовому законодательству, будет неправомерным.
Вместе с тем существует важное обстоятельство, которое нередко становится причиной споров между работниками и работодателями. Если дорога от проходной предприятия до непосредственного рабочего места занимает определенное время, сотрудник обязан учитывать это при прибытии на работу.
Иными словами, если начало рабочего дня установлено на 8:00, то именно в этот момент работник должен приступить к исполнению своих обязанностей — находиться у станка, за компьютером, в кабинете или на ином рабочем месте. Поэтому прохождение через проходную или контрольно-пропускной пункт за несколько минут до начала смены может быть объективной необходимостью.
Такой подход вытекает из части 2 статьи 21 ТК РФ, согласно которой работник обязан добросовестно исполнять возложенные на него трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
Таким образом, закон четко разграничивает два понятия. Работодатель не вправе принуждать сотрудников бесплатно начинать работу раньше установленного времени. Однако сам работник обязан организовать свое прибытие таким образом, чтобы в момент начала рабочего дня уже находиться на рабочем месте и быть готовым к выполнению своих обязанностей, заключил Владимир Белов.
Как защитить себя от бесплатных «переработок» до начала смены?
- Изучите ПВТР и коллективный договор. Внимательно прочитайте разделы о режиме рабочего времени. Там должно быть четко прописано, что считается рабочим местом и включены ли в рабочее время подготовка оборудования, переодевание или получение заданий.
- Не подписывайте незаконные «согласия». Если руководство издает приказ «Всем прибывать за 20 минут», помните: локальный акт, ухудшающий положение работника по сравнению с ТК РФ, не имеет юридической силы.
- Фиксируйте переработки. Если начальник заставляет вас проводить летучки или включать станки до официального начала дня, фиксируйте это (скриншоты писем, переписки, аудиозаписи). Это поможет доказать факт сверхурочной работы через ГИТ или суд и потребовать оплаты.
- Рассчитывайте время на логистику. Помните, что обязанность вовремя начать работу лежит на вас. Рассчитайте время так, чтобы пройти турникет, дойти до рабочего места и ровно в установленное время (например, в 08:00) запустить компьютер или станок.
