В Минтруде подготовили проект постановления правительства, регулирующего порядок предоставления дополнительных отпусков госслужащим. Правила распространяются на сотрудников федеральных учреждений, занятых в режиме ненормированного рабочего дня.
Предполагается, что новый регламент заменит действующий с 2022 года. В целом нормы дублируются с предыдущим постановлением, но оно утратит силу.
Принципиальным изменением стало только исключение разделения на руководящий, технический и хозяйственный персонал.
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
Список работников, имеющих право взять дополнительный отпуск раз в год, будет регулироваться правилами внутреннего трудового распорядка.
Подразумевается, что в эту категорию войдут те, у кого рабочее время не поддается стандартному учету или разбивается на части неопределенной продолжительности, и определяющие свой график самостоятельно.
Оговаривается, что возможность взять лишние дни отдыха существует вне зависимости от продолжительности работы. На работодателя возлагается обязанность вести учет времени по фактически отработанному.
Продолжительность такого отпуска – не больше 3 дней. Конкретный срок устанавливается по внутренним нормативам, исходя из специфики трудового функционала. Он суммируется с основным ежегодным отпуском и другими дополнительными.
Если сотрудник по какой-то причине не смог воспользоваться своим правом или увольняется раньше, применяются нормы как для обычного отпуска. Оплата производится из зарплатного фонда.
В случае принятия новый распорядок начнет действовать 1 сентября 2025 года.
