В июне Минтруд опубликовал график выходных дней на 2024 год. Но, помимо нерабочих дней по графику, существуют и законные отпуска.
По общему правилу, от соотношения рабочих и выходных дней в месяце зависят и продолжительность отдыха, и оплата. Когда рабочего времени больше, оно стоит дешевле, потому что оклад делится равномерно. То есть отдыхать куда более выгодно, чем работать.
Если предположить, что календарь Минтруда не изменится, то уже сейчас можно строить планы на будущий год.
Вам может быть интересно:
• Никому не советую: отдохнувшая на Черном море россиянка поделилась своим печальным опытом
• В Генштабе РФ назвали возможный срок завершения СВО
• С сентября в магазинах вводятся ограничения на продажу растительного масла
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
В январе из-за праздников остается 17 рабочих дней, так что он со всех сторон невыгоден для отпуска. В июне рабочих дней – всего 19, еще 1 сокращен. Здесь брать отпуск тоже мало смысла с материальной точки зрения.
В феврале – 20 рабочих дней плюс 1 короткий, так же обстоят дела и в марте. В мае рабочих дней будет 20 и сокращенных нет. Отпуск, взятый в эти месяцы, особой выгоды опять же не принесет.
В апреле, сентябре, ноябре и декабре – по 21 рабочему дню. Следовательно, есть прок рассматривать эти месяцы как время для отдыха.
В августе – 22 рабочих дня, в июле и октябре – по 23. Это максимум рабочего времени в 2024 году, а значит, отпускные ожидаются самые значительные.
Зато выходные закон не запрещает плюсовать к дням свободы от труда. Календарь дает понять, что май 2024 года в этом смысле привлекательнее прочих. Можно написать отгулы на 2-е и 3-е числа, 6-е, 7-е и 8-е. Тогда сведя отпуск вместе с праздничными и выходными днями получится отдыхать целых 15 дней подряд – с 28 апреля по 12 мая включительно.
Удлинение отпуска за счет отгулов – легальная практика. Если взять их за работу в праздники, то станут больше и отпускные. Остальные варианты менее выгодны финансово.
Отдельная категория – доноры крови. У них есть дополнительные дни отдыха, которые они могут присоединять к отпуску, получая и соответствующие выплаты.
