В России продолжается масштабная оптимизация расходов. Сокращение сотрудников затрагивает федеральные органы власти, региональные администрации, муниципальные учреждения и крупнейшие компании. Одновременно пересматриваются правила предоставления социальной помощи: с 2027 года семьям придется соответствовать более строгим критериям для получения единого пособия.
Как сообщает РБК со ссылкой на источники в парламенте, в Госдуме планируют уменьшить штат примерно на 15–20%, в Совете Федерации — на 10–15%. Оптимизацию намерены провести преимущественно за счет незанятых вакансий. Также кадровые решения могут затронуть сотрудников, приближающихся к пенсионному возрасту. Один из собеседников издания объяснил такой подход стремлением избежать крупных расходов на выходные пособия и компенсации за неиспользованные отпуска. По его словам, сокращение должно пройти постепенно, без массовых увольнений.
«Резать по живому никто не будет», — заявил источник издания.
Сокращение управленческих расходов затронуло и другие уровни власти. В марте мэр Москвы Сергей Собянин объявил об уменьшении численности государственных гражданских служащих органов исполнительной власти столицы на 15%. Оптимизация также касается работников отдельных подведомственных учреждений, выполняющих управленческие функции. При этом сотрудники организаций, непосредственно предоставляющих социальные услуги населению, под сокращение не попадают.
В октябре о сокращении руководящего состава правительства Хабаровского края на 15% сообщил губернатор Дмитрий Демешин. Реформа предусматривает не только уменьшение числа руководителей, но и объединение отдельных ведомств. В частности, планируется объединить министерства ЖКХ и энергетики, лесного хозяйства и природных ресурсов, а также перестроить структуру органов социальной защиты.
В Нижегородской области в 2027 году собираются сократить на 15% численность государственных и муниципальных служащих. Об этом сообщил губернатор Глеб Никитин во время обсуждения параметров регионального бюджета. Причиной стали дефицит бюджета и необходимость уменьшения расходов на содержание государственных структур.
Еще более серьезные изменения ожидают Нижнеилимский округ Иркутской области. К 1 января 2027 года администрация намерена уменьшить собственный штат на 37%. Оптимизация затронет также муниципальные учреждения, включая школы, детские сады и организации культуры. В частности, планируется отказаться от ставок ночных сторожей, заменив их видеонаблюдением и другими средствами охраны. Глава округа Павел Березовский объяснил решение тяжелым финансовым положением муниципалитета и необходимостью сокращать расходы.
Финансовые трудности отражаются не только на кадровой политике. В Приморском крае власти признали задержки отдельных социальных выплат. Региональное министерство труда и социальной политики сообщило, что бюджет испытывает повышенную нагрузку, в том числе из-за необходимости финансировать общегосударственные задачи, связанные с проведением специальной военной операции. В ведомстве пояснили, что некоторые меры поддержки финансируются поэтапно, поэтому деньги отдельным получателям поступают с опозданием. При этом обязательства перед жителями края сохраняются.
«Мы понимаем, насколько важна своевременная социальная поддержка для жителей края», — подчеркнули в министерстве.
Сокращения добрались и до крупнейшего бизнеса. По данным исследования, проведенного Российско-германской внешнеторговой палатой, 23% опрошенных компаний намерены уменьшить численность персонала во второй половине 2026 года. В большинстве случаев работодатели рассчитывают сократить штат примерно на 10%. Среди причин называют замедление экономического роста, снижение спроса, высокую стоимость кредитов и увеличение обязательных расходов.
В числе крупных работодателей, объявивших об оптимизации, оказался ВТБ. В июле 2026 года руководство банка сообщило о планах сократить около 10% персонала, что соответствует примерно 10,6 тыс. сотрудников. Мера должна помочь снизить административные расходы и улучшить соотношение затрат к доходам. РЖД ранее также объявили о масштабном сокращении центрального аппарата. Речь идет примерно о 15% сотрудников, или 6 тыс. человек. Оптимизация в первую очередь затрагивает административно-управленческий персонал, в том числе руководителей филиалов.
Продолжает уменьшаться штат Сбербанка. За 12 месяцев численность сотрудников сократилась примерно на 8,9 тыс. человек. В первом полугодии 2026 года банк лишился еще около 4,5 тыс. работников. В компании продолжают автоматизировать процессы и пересматривать эффективность отдельных подразделений. Сокращения затронули и девелоперский сектор. Группа «Самолет» за год уменьшила численность персонала примерно на 900 человек. На фоне снижения спроса и финансовых трудностей компания пересматривает расходы и кадровую структуру. В IT-секторе оптимизацию проводит ряд компаний.
Ранее о планах сократить центральный аппарат с 4 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников заявлял «Газпром». Компания объясняла реорганизацию необходимостью уменьшить бюрократические расходы и сделать управление более компактным. Таким образом, оптимизация затрагивает не только предприятия, столкнувшиеся с убытками, но и крупнейшие государственные и частные структуры.
На этом фоне особенно заметны изменения в системе социальной поддержки. С 2027 года Минтруд намерен ужесточить критерии назначения единого пособия на детей. Речь идет о двух нововведениях: увеличении минимального заработка, необходимого для получения выплаты, и проверке поступлений на банковские счета членов семьи. Первое изменение касается так называемого правила минимального дохода. Сейчас для назначения единого пособия трудоспособный член семьи должен иметь заработок не менее 8 МРОТ за расчетный период. Ранее порог составлял 4 МРОТ. С 1 января 2027 года планку собираются поднять до 10 МРОТ.
При предложенном размере МРОТ на 2027 год в 28 935 рублей минимальный годовой заработок составит 289 350 рублей на каждого трудоспособного взрослого. При этом учитываются предусмотренные правилами исключения. Требование не распространяется на граждан, у которых есть объективные причины отсутствия заработка: беременность, уход за ребенком до трех лет, инвалидность, продолжительная болезнь, уход за близкими с инвалидностью и другие уважительные обстоятельства. Для безработных учитывается регистрация в службе занятости.
Второе изменение касается банковских счетов. Минтруд предложил учитывать не только официальные доходы семьи, но и общий объем поступлений на ее счета и вклады. Новые правила планируют применять при назначении единого пособия с 1 апреля 2027 года. С января по март сведения об оборотах будут собирать в аналитических целях, без влияния на решение о предоставлении выплаты. По предложенному механизму общий объем поступлений на счета семьи не должен превышать двукратную сумму ее годового дохода. Если поступления окажутся равны или превысят этот предел, это станет основанием для отказа в назначении пособия.
Сведения о банковских операциях Социальный фонд будет получать самостоятельно через межведомственное взаимодействие с банками. Таким образом, оценка нуждаемости станет более комплексной: помимо зарплат, пособий и других официальных доходов, будут анализироваться и денежные поступления на счета семьи. Минтруд объясняет изменения необходимостью точнее определять реальное материальное положение получателей. Единое пособие предназначено для малообеспеченных семей, чей среднедушевой доход ниже регионального прожиточного минимума. Однако новые критерии могут осложнить получение помощи для семей, которые формально имеют небольшой заработок, но регулярно получают дополнительные переводы от родственников или других лиц.
Против ужесточения правил выступил лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов. Он считает, что повышение минимального дохода и проверка банковских операций сужают круг получателей социальной поддержки. По его мнению, государству следует не ограничивать доступ к единому пособию, а расширять поддержку семей с детьми, в том числе повышать размер выплат и пересматривать порог нуждаемости.
«Коридор по доходам сужается, в него все сложнее вписаться», — заявил депутат.
Еще одно изменение касается социальных контрактов. В 2027 году федеральное софинансирование этой меры поддержки планируют направлять прежде всего многодетным семьям с невысокими доходами и участникам специальной военной операции. Деньги по-прежнему можно будет получить на поиск работы, открытие собственного дела, развитие личного подсобного хозяйства или преодоление трудной жизненной ситуации. При этом регионы сохранят возможность финансировать социальные контракты для других категорий граждан за счет собственных бюджетов.
Таким образом, к 2027 году одновременно усиливаются две тенденции: государственные и коммерческие структуры сокращают управленческие расходы, а система социальной помощи становится более адресной и требовательной к финансовому положению получателей. На фоне бюджетного дефицита и растущей нагрузки на региональные финансы вопрос о доступности социальных выплат приобретает особую остроту.
