Специалисты Минтруда напомнили россиянам о праве на продление отпуска — получении дополнительных дней отдыха.
Это возможно в том случае, если на отпуск работника выпадают нерабочие праздничные дни.
В таком случае отдых должен быть продлен на количество таких дней, которые совпали с отпуском.
Вам может быть интересно:
• Купившие жилье в ипотеку возвращают по 910 тысяч рублей
• Названы три худшие породы собак для домашнего содержания
• Рассчитан размер вклада, который не будет облагаться налогом в 2025 году
• Стало известно, когда НАТО начнет прямую войну с Россией
Законодательство устанавливает, что нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска, подчеркнули в ведомстве.
«Например, вы ушли в отпуск со 2 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу вам нужно выйти 7 ноября», — объяснили специалисты Минтруда.
Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков. Оно распространяется на все праздники, в том числе и новогодние.
