На рынке труда наметились новые тренды. Так, IT-специалисты перестают быть самыми высокооплачиваемыми сотрудниками. В апреле начнется высокий сезон во многих отраслях экономики. На какие профессии растет спрос, а на какие падает, и как это скажется на зарплате, разбиралось издание Life.ru.
«Стабильно высокий спрос и низкая конкуренция за рабочее место сохраняются сейчас в категории вакансий для синих воротничков. Вызвано это общим дефицитом рабочей силы, демографическим положением и оттоком трудовых мигрантов. Поэтому зарплаты на специальности с низким порогом входа продолжат расти и становиться более конкурентоспособными», — рассказал операционный директор сервиса для самозанятых Сергей Сухоставец.
Таким образом, рассчитывать на повышение зарплаты могут водители, курьеры, грузчики, складские работники, сотрудники в ретейле и общепите, строители и мастера по ремонту автомеханики и автоэлектрики, причем работающие как по найму, так и сами на себя.
По оценке председателя совета директоров компании мебельного холдинга Максима Валецкого, удерживают позиции специалисты по развитию и менеджеры по экспортно-импортным отношениям — тому причиной изменение расстановки сил в мире и поиск новых рынков.
Вам может быть интересно:
• Пенсионеров предупредили об отмене доплат к пенсии
• Изменены правила сдачи квартир в аренду
• Купившие квартиру в ипотеку могут получить от государства 1,3 млн рублей
• Путин заявил о возможности раскола России
При этом потребность в сильных опытных управленцах усилилась в связи с мощным их оттоком из страны. В плане зарплаты они вполне могут опередить айтишников.
Владелец строительной компании Максим Лазовский как эксперт в соответствующей сфере указал, что здесь наиболее востребованными будут инженеры ПТО, архитекторы и строители с высшим образованием, развитыми навыками и опытом работы. Их дефицит как ощущался в 2022 году, так никуда не делся и в 2023-м. Профессия в глазах молодых кадров не выглядит престижной, что выводит проблему на системный уровень.
«IT-специалисты в нашей отрасли требуются в направлении BIM-моделирования (создание трехмерных моделей объектов. — Прим. ред.). Специалисты данной категории, способные изучать и внедрять новое ПО, будут получать от 200 тысяч рублей минимум и выше. Удивительно, но не менее 200 тысяч рублей в месяц заработают весной и хороший плотник, столяр, электрик, специалист по коммуникациям (сантехническим). ИЖС входит в сезон, а подобные работники получают сдельную оплату за объект. И их реально не хватает на рынке», — заявил Максим Лазовский.
И ни для кого не секрет, что мастера с богатым опытом и хорошей репутацией расписывают планируют свою работу на несколько месяцев вперед, а их контакты передают по знакомству.
Причина нехватки мастеровых специальностей — отсутствие кадров, которые могли подготовить в ПТУ в 1990-е и 2000-е годы. Профобразование испытывало упадок, мало кто шел учиться, а если поступали, то не всегда ради специальности. С течением времени результат такого беспечного отношения показал себя максимально: довольно много низкоквалифицированных работников, а настоящих профессионалов практически нет.
Что касается белых воротничков, то предпосылок для роста их зарплаты не наблюдается, поскольку высока конкуренция за рабочие места. Это же относится к IT-сфере, где зарплаты перестают расти. Однако в сегменте проектной занятости внештатных специалистов, то есть тех, кто работает на себя, наниматели готовы увеличить вознаграждение. Так охарактеризовал обстановку на рынке Сергей Сухоставец.
