В российских регионах все чаще вводят режимы ракетной опасности и угрозы атаки беспилотников. На фоне приближающегося нового учебного года многие родители задаются вопросом, что делать, если из-за таких ограничений отменят занятия в школе или ребенка не примут в детский сад, а оставить его дома будет не с кем.
Особенно актуальной становится ситуация, когда одному из родителей приходится оставаться с ребенком, пропуская рабочий день. Возникает вопрос, как в таком случае учитывать рабочее время и будет ли оно оплачено.
Разъяснение по этой теме дали специалисты Роструда. Они рассмотрели ситуацию, когда детский сад не принимает детей или занятия в начальной школе отменяются в связи с угрозой атаки БПЛА либо объявлением ракетной опасности, из-за чего работник вынужден остаться дома с ребенком.
По мнению ведомства, в подобной ситуации речь может идти о простое.
Свое разъяснение Роструд основывает на положениях части 2 статьи 21 Трудового кодекса РФ, согласно которой работник обязан добросовестно исполнять трудовые обязанности, предусмотренные трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и выполнять установленные нормы труда.
Вместе с тем части 2 и 3 статьи 157 Трудового кодекса РФ предусматривают, что время простоя по причинам, не зависящим ни от работодателя, ни от работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Если же простой произошел по вине работника, оплата за этот период не производится.
Таким образом, если образовательное учреждение временно прекращает работу из-за угрозы атаки беспилотников или ракетной опасности, а сотрудник вынужден остаться дома с ребенком по независящим от него обстоятельствам, работодатель вправе рассматривать такую ситуацию как простой.
В этом случае оплата рабочего времени производится по правилам, установленным статьей 157 Трудового кодекса РФ.
«В случае возникновения спора с работодателем, можно обращаться в государственную инспекцию труда, чтобы защитить свои права», — пояснил главный редактор портала PNZ.RU, эксперт в сфере социального и пенсионного законодательства Владимир Белов.
