Депутаты Госдумы выступили с инициативой установить фактически выплачиваемую зарплату не ниже минимального размера оплаты труда.
Копию проекта разместил в своем телеграм-канале председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Суть заключается в корректировке статьи Трудового кодекса РФ касательно МРОТ. Формулировку «Месячная заработная плата работника» предлагается дополнить уточнением «фактически выплаченная».
Вам может быть интересно:
• Стало известно, какие записи в трудовой книжке снижают пенсию
• Что нужно, чтобы составить договор дарения?
• В России снова меняются правила выхода на пенсию
• Путин заявил о существовавшей возможности раскола России
По действующей редакции ТК РФ зарплата не может быть ниже МРОТ, но допустимо снижение оклада, когда установленный минимум достигается при суммировании со стимулирующими и компенсационными выплатами.
В пояснительной записке разработчики указывают, что полученное сотрудником на руки вознаграждение может оказаться еще меньше после удержания налога либо после отпуска или болезни. Из-за этого возникает много споров, которых и поможет избежать внесенная поправка.
«Одной из проблем остается вероятность фактической выплаты работнику на руки суммы меньше МРОТ, к примеру, из-за удержания работодателем НДФЛ из начисленного заработка», – пояснил Ярослав Нилов.
Разработчики признают, что в случае одобрения инициативы реализация нового принципа повлечет расходы из государственного бюджета.
Однако депутаты не называют точную цифру, ссылаясь на то, что она станет ясна только при разработке сопутствующих нормативных актов.
Похожую идею выдвигал в ноябре 2023 г. заместитель руководителя фракции ЛДПР в Госдуме Сергей Леонов.
По его проекту за минимальную зарплату нужно считать только оклад, без дополнительных выплат. Инициатива следует за логикой трудового кодекса: он не предполагает включения в МРОТ районных коэффициентов и надбавок.
«Размер МРОТ в 2024 году составляет 19 242 рубля. Если предположить, что работающий человек получает минималку, то работодателю придется компенсировать 2 500 рублей, чтобы вернуть зарплату до установленной государством суммы», — пояснил в интервью порталу PNZ.RU экономист Герман Ткаченко.
